Xuất khẩu lao động

vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống

Làm rõ khái niệm quản lý, sự cần thiết của quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động. nội dung và các tiêu chí định lượng đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước đối với xuất khẩu lao động ở Việt Nam.. Nghiên cứu, đánh giá, tổng kết kinh nghiệm quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động của một số nước , từ đó rút ra các gợi ý cho quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Việt Nam.. Phân tích thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Việt Nam trong giai đoạn 1986- 2008.

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất. Điều kiện đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc - Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi. Điều kiện sức khỏe: Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10 ngày của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.. Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc;. Trên đây là những điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng kí tham gia làm việc tại nước ngoài..

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất

vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất. Đối tượng tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Khi người lao động đáp ứng đầy đủ những tiêu chí trên thì liên hệ trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ. Cán bộ công ty sẽ hẹn người lao động qua công ty để làm thủ tục sơ tuyển.. Dưới đây là quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động chi tiết nhất để các bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước..

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội

Tóm tắt luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội. Đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội.. Hệ thống hoá và góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận chung về chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu..

Triển vọng xuất khẩu lao động của Việt Nam sang Nhật Bản trong bối cảnh mới (2013-2020)

00050005192.pdf

TRIỂN VỌNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG NHẬT BẢN TRONG BỐI CẢNH MỚI. 1 CHƢƠNG 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU. Cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động. Đặc điểm của hoạt động xuất khẩu lao độngError! Bookmark not defined.. Bản chất của xuất khẩu lao động. Các yếu tố tác động đến hoạt động xuất khẩu lao động. Các hình thức xuất khẩu lao động. Sự cần thiết của việc xuất khẩu lao độngError! Bookmark not defined..

Một số giải pháp nhằm phát triển xuất khẩu lao động ở Việt Nam nói chung và Hải Phòng nói riêng

Đặc điểm của hoạt động xuất khẩu lao động: Lịch sử hình thành và và phát triển xuất khẩu lao động đã chứng minh xuất khẩu lao động là hoạt động không thể tách rời khỏi sự phát triển kinh tế – xã hội của nhiều quốc gia. Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, hoạt động xuất khẩu lao động được thực hiện chủ yếu trên cơ sở cung cầu sức lao động.

Xây dựng bộ tiêu chí phân loại và đánh giá các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

000000272645.pdf

Chương II: Thực trạng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và hệ thống phân loại doanh nghiệp xuất khẩu lao động hiện nay. Chương III: Xây dựng và đề xuất bộ tiêu chí phân loại, đánh giá các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. 13Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIÊU CHÍ PHÂN LOẠI VÀ ĐÁNH GIÁ CÁC DOANH NGHIỆP HOẠT HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 1.1. Phân loại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động 1.1.1.

Một số giải pháp Marketing nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan tại công ty 3-2 Hòa Bình (Hogamex)

311262.pdf

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ MARKETING XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG. Một số khái niệm cơ bản về xuất khẩu lao động. Khái niệm thị trường lao động. Khái niệm về xuất khẩu lao động. Bản chất của hoạt động marketing trong xuất khẩu lao động. Một số đặc thù về marketing dịch vụ trong xuất khẩu lao động. Tầm quan trọng của hoạt động marketing trong xuất khẩu lao động. Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động marketing tại DNXK lao động. Mục tiêu và nguồn lực của công ty. Nhu cầu của thị trường xuất khẩu.

Một số giải pháp Marketing nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan tại công ty 3-2 Hòa Bình (Hogamex)

311262-TT.pdf

Nội dung chương này khái quát các lý thuyết có liên quan tới đối tượng nghiên cứu của đề tài là Marketing, thị trường lao động, xuất khẩu lao động. Vận dụng mô hình Marketing dịch vụ 7P làm công cụ nghiên cứu hoạt động Marketing tại công ty, nhấn mạnh tới một số đặc thù vềMarketing dịch vụtrong xuất khẩu lao động và tầm quan trọng của hoạt động Marketing trong xuất khẩu lao động.

Xây dựng bộ tiêu chí phân loại và đánh giá các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

000000272645-TT.pdf

Đồng thời trao đổi, học tập kinh nghiệm của một số nước về phân loại và đánh giá các doanh nghiệp tiếp nhận hoặc xuất khẩu lao động thông qua cơ quan và cán bộ quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài.

Xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường EU

Đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm thúc đẩy gia tăng xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường EU trong thời gian tới.. Nghiên cứu tình hình lao động Việt Nam tại EU hiện nay và giải pháp để thúc đẩy xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường này.. Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến xuất khẩu lao động. Khuôn khổ pháp lý của Việt Nam liên quan đến xuất khẩu lao động. Làm rõ tình hình lao động Việt Nam tại các nước thành viên EU..

Nâng cao năng lực cạnh tranh về xuất khẩu lao động tạị Công ty cổ phần nhân lựcThuận Thảo

Xuất khẩu lao động xuất hiện trên thế giới từ rất lâu. Song ở Việt Nam hoạt động xuất khẩu lao động này mới bắt dầu từ năm 1980. Từ đó đến nay, hoạt động xuất khẩu lao đọng đƣợc mang nhiều thuật ngữ khác nhau nhƣ hợp tác quốc tế về lao động, ngƣời lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài theo hợp đồng.. Ngay thuật ngữ xuất khẩu lao động cũng đƣợc định nghĩa theo nhiều cách khác nhau.

Hoàn thiện pháp luật về quyền của người lao động di trú ở Việt Nam

Người lao động di trú thường được nhắc đến là người lao động phổ thông của Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở các nước khác. Tuy nhiên, thực chất khái niệm người lao động di trú còn rộng hơn thế, bao gồm cả người lao động đi làm việc theo con đường cá nhân không liên quan đến kênh xuất khẩu lao động và người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc, họ không chỉ là những lao động phổ thông, giá rẻ mà còn bao gồm cả những lao động có trình độ và tay nghề cao.

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH XUẤT KHẨU DỊCH VỤ TRONG ĐIỀU KIỆN VIỆT NAM GIA NHẬP WTO

Kim ngạch xuất khẩu của khu vực dịch vụ (gồm cả xuất khẩu lao động) trong giai đoạn phấn đấu đạt tốc độ bình quân 16,3%/năm và kim ngạch đạt 12 tỷ USD vào năm 2010.. Cụ thể, cơ cấu xuất khẩu của khu vực các ngành dịch vụ có xu hướng gia tăng tỷ trọng chủ yếu gồm có vận tải biển, bưu chính viễn thông, tài chính, bảo hiểm. dịch vụ bảo hiểm tăng từ 2,6% năm 2006 lên 3,6% năm 2010.. Các ngành dịch vụ vận tải hàng không, du lịch và xuất khẩu lao động sẽ có tỷ trọng giảm dần.

Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Phạm Đức Chính (2010), “Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động trong hội nhập kinh tế quốc tế”, Tổ chức nhà nước, Bộ nội vụ, Số 6/2010, tr.39 – 41. Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, (2009), “Tình hình thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động năm 2009 và phương hướng năm 2010”, www.dolab.gov.vn. Nguyễn Duy, (2009), “Xuất khẩu lao động: Vi phạm tràn lan”, www.baomoi.com/Home/LaoDong/nld.com.vn..

Đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tỉnh Thái Bình hiện nay

Những chính sách của UBND Tỉnh Thái Bình về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động hiện nay.. Chính sách của Đảng và Nhà nƣớc về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn.. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động từ nông thôn…. tỷ lệ lao động nông thôn qua đào tạo đạt trên 50%”..

Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội

Luan van hoan chinh.pdf

Mở rộng thị trường lao động và làm tốt công tác xuất khẩu lao động giải quyết việc làm cho người lao động ở nông thôn. hợp với Thanh Trì trong khai thác lợi thế vốn có và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn.. Thực hiện lồng ghép các chương trình để giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn. Giải quyết việc làm cho người lao động ở nông thôn thông qua trung tâm dịch vụ việc làm. đào tạo ngắn hạn và bổ túc nghề cho người lao động.

Hoạt động tín dụng xuất khẩu tại chi nhánh Ngân hàng phát triển Hải Dương

00050005366.pdf

Xuất khẩu còn tạo ra nguồn vốn để nhập khẩu vật phẩm tiêu dùng thiết yếu phục vụ đời sống và đáp ứng ngày càng phong phú thêm các nhu cầu tiêu dùng của nhân dân.. Quan trọng hơn cả, xuất khẩu tác động trực tiếp đến sản xuất làm cho cả quy mô lẫn tốc độ sản xuất tăng lên, các ngành nghề cũ đƣợc khôi phục, ngành nghề mới ra đời, sự phân công lao động mới đòi hỏi lao động đƣợc sử dụng nhiều hơn, năng suất lao động cao và đời sống nhân dân đƣợc cải thiện..

Nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu nông sản trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh

310099.pdf

Những vấn đề lý luận chung về xuất khẩu 1.1.1. Khái niệm và vai trò của hoạt động xuất khẩu 1.1.1.1.Khái niệm Theo A. Smith, phân công lao động xã hội dẫn đến chuyên môn hóa sản xuất để tạo ra một khối lượng hàng hóa lớn không chỉ đáp ứng nhu cầu trong nước mà còn có thể xuất khẩu ra nước ngoài. Như vậy, xuất khẩu hàng hóa là một hoạt động tất nhiên xảy ra khi phân công lao động xã hội đạt được một trình độ nhất định.

Nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu nông sản trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh

310099-tt.pdf