Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Hoàn thiện công tác đào tạo"
297837.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phương hướng chung và mục tiêu cụ thể về công tác đào tạo cán bộ. Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ. Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn cán bộ và công tác xác định nhu cầu đào tạo. Hoàn thiện các bước trong quy trình đào tạo cán bộ.
311989.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác đào tạo tại Công ty Điện lực Lai Châu. Đánh giá về công tác đào tạo tại Công ty Điện lực Lai Châu. 63 3.1 Định hƣớng phát triển chung công tác đào tạo tại Công ty Điện lực Lai Châu 63 3.1.1 Định hướng phát triển của Công ty. 63 v 3.1.2 Định hướng đối với công tác đào tạo và quản trị nhân lực. 2 Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo tại Công ty Điện lực Lai Châu. Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác xác định nhu cầu đào tạo.
297837-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: “Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại Vietinbank -Hà Tĩnh”. Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo, Vietinbank -Hà Tĩnh Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Chất lượng cán bộ là một trong những biện pháp hiệu quả, mang tính lâu dài để các doanh nghiệp có thể thích nghi được với sự thay đổi của thị trường cũng như gia tăng khả năng cạnh tranh của mình.
311989-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
công tác đào tạo để đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cho Công ty Điện lực Lai Châu trong thời gian tới.
296550-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất các giải pháp triển khai, hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Sở như công tác xác định, đánh giá nhu cầu đào tạo. cụ thể hóa mục tiêu đào tạo. đa dạng hóa các hình thức đào tạo. hoàn thiện công tác xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn giáo viên. xây dựng nguồn kinh ph và triển khai công tác đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
310121.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phƣơng hƣớng phát triển nhân lực của Tổng công ty Mạng lƣới Viettel trong thời gian tới. Phƣơng hƣớng công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lƣới Viettel trong thời gian tới. Quan điểm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lƣới Viettel. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lƣới Viettel. Hoàn thiện xác định nhu cầu đào tạo. Hoàn thiện nội dung đào tạo. Một số chính sách cho ngƣời tham gia vào quá trình đào tạo.
310121-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích nghiên cứu: Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lưới Viettel. Đối tượng nghiên cứu của đề tài là là những vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo nhân lực trong một công ty viễn thông. Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu về quy trình đào tạo nhân lực, cụ thể nghiên cứu việc xây dựng, triển khai thực hiện, đào tạo, đánh giá và kiểm tra đào tạo tại Tổng công ty Mạng lưới Viettel.
310792.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà. Hoàn thiện quy trình đào tạo nhân sự. Hoàn thiện các quy chế chính sách liên quan đến đào tạo của Công ty. NS Nhân sự Nhân sự 10. VCĐ Vốn cố định Vốn cố định vii DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 1.1: Quy trình đào tạo nhân sự của doanh nghiệp. Quy trình đào tạo tại doanh nghiệp. 13 Hình 2.1 Sơ đồ tổ chức của Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà. Kết quả thi nâng bậc công nhân kỹ thuật tại Công ty.
297461.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 1 . Xây dựng chiến lược đào tạo. Hoàn thiện công tác xây dựng quy trình đào tạo. Tăng cường các hoạt động đào tạo vì mục tiêu “phát triển.
000000295841.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại Công ty Cổ phần 482 Học viên: Nguyễn Thị Hải Yến Lớp: CH 2012B QTKD – VH MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU. Khái niệm Nhân lực. Khái niệm, nội dung và chức năng quản trị nhân lực. Khái niệm, mục đích, ý nghĩa của công tác đào tạo nhân lực. 28 Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại Công ty Cổ phần 482 Học viên: Nguyễn Thị Hải Yến Lớp: CH 2012B QTKD – VH 2.1.2. Kết quả công tác đào tạo tại Công ty.
000000295841-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại Công ty Cổ phần 482” T. Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại Công ty Cổ phần 482. Công ty. cho Công ty. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo của Công ty cổ phần 482. 2 Thông qua phân tích Công ty. công tác cho Công ty. Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo của Công ty cổ phần 482. công tác. Đóng góp mới của luận văn công tác Công ty
297959-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BÙI NGỌC KHÁNH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP THUẬN TƯỜNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ NHUẬN Từ khoá: Hoàn thiện đào tạo nhân sự Hà Nội – Năm 2016 1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường Tác giả luận văn: Bùi Ngọc Khánh Khóa:2014B. Người hướng dẫn:TS.Phạm Thị Nhuận Từ khóa:Hoàn thiện đào tạo nhân sự.
312240-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực và công tác đào tạo nhân lực - Chương 2: Thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực của Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh - Chương 3: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh 6.
310562-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tác giả nhận thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực luôn giữ một vai trò quan trọng và đang rất được quan tâm tại Công ty. Tuy nhiên, công tác đào tạo vẫn chưa thực sự hiệu quả, vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Do vậy tác giả chọn đề tài nghiên cứu và viết luận văn cao học của mình “Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn” 2.
297959.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường. trong doanh nghi. 7 Chng 1: C S LÝ LUN V ĐÀO TO NHÂN S TRONG DOANH NGHIP 1.1
311049-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đó cũng chính là lí do em chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc” làm đề tài nghiên cứu. Mục tiêu thực hiện đề tài: Tìm hiểu thực trạng và đánh giá công tác đào tạo nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn công tác đào tạo nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Bệnh viện.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Hà Tĩnh Tác giả luận văn: TRƯƠNG THỊ HUYỀN Khóa: 2014B Hà Tĩnh Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Mai Anh Từ khóa: Hoàn thiện, công tác, đào tạo, nhân lực, Cục Thuế.tỉnh Hà Tĩnh. Nội dung tóm tắt: a.Lý do chọn đề tài Trong xã hội ngày càng phát triển và phức tạp hơn, công tác Thuế ngày càng phải có chính sách chặt chẽ, có nguồn nhân lực dồi dào về lượng và chất cần được nâng cao rất nhiều.
296499-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nắm bắt vấn đề đó, đã tạo nên lý do hình thành đề tài: “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim” Mục đích, đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu của luận văn Mục đích nghiên cứu - Lựa chọn mô hình đào tạo thích hợp với công ty - Đánh giá lại hệ thống, công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty 2 - Đưa ra những phương pháp, biện pháp đào tạo mới hoàn thiện hơn hệ thống hiện tại giúp công ty có quy trình bài bản hơn, hỗ trợ sự phát triển của công
310824-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. Phương hướng hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực và giải quyết các vấn đề tại huyện Lộc Hà. Cụ thể: Phương hướng phát triển nhân lực. phương hướng công tác đào tạo nhân lực và quan điểm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực.
312281-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
-1- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Ngân hàng TM TNHH MTV Xây Dựng Việt Nam. Từ khóa (keyword): nhân lực, đào tạo nhân lực, hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực, Ngân hàng TM TNHH MTV Xây Dựng Việt Nam. Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Nhân lực là nguồn lực cốt lõi để tạo ra giá trị vật chất cho tổ chức, tạo lập vị thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.