Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Kinh tế nguồn nhân lực"
00050005207.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vần đề lý luận và thực tiễn. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các trường Đại học khối Kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo Quốc tế.. Giáo trình quản trị nhân lực. Giáo trình Quản trị nhân lực. Phát triển nhân lực - kinh nghiệm thế giới và thực tiễn Việt Nam.. Quản trị nhân lực. Nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước.Nxb Hà Nội..
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hoá được lý luận về phát triển nguồn nhân lực và làm rõ được nội dung chính của phát triển nguồn nhân lực trong các trường ĐH.. Làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Trường ĐH Kinh tế.. Gợi ý một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ở Trường ĐH Kinh tế.
000000254896.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lý luận chung về nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực. 16 1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế. Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Đặc điểm của nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. 41 1.2.3 Yêu cầu của phát triển kinh tế đối với nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học cho Hòa Bình về phát triển nguồn nhân lực.
000000254896.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các chỉ tiêu đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế. Đặc điểm của nguồn nhân lực các tỉnh miền núi Yêu cầu của phát triển kinh tế đối với nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học cho Hòa Bình về phát triển nguồn nhân lực. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số của địa phương có điều kiện tương đồng với Hòa Bình.
00050005498.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế xã hội. Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Khái niệm phát triến nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Nội dung phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế xã hội huyện. Tiêu chí đo lƣờng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã huyện.
273875.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương I: Hệ thống lại các vấn đề chính về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học Chương II: Luận văn đề cập đến thưc trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực của trường đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp thông qua các số liệu thống kê của trường và các số liệu khảo sát điều tra của tác giả.
255830.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Học viên: Bùi Thị Lan Hương Viện Kinh tế & Quản lý 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.
255830-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex đến năm 2020. Lý do chọn đề tài: Phát triển nguồn nhân lực luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng nếu không muốn nói là quan trọng nhất đối với bất cứ cơ sở đào tạo nào và đặc biệt là đối với trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex.
000000255487.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các đặc thù cơ bản của hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp. 29 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC CĂN CỨ HÌNH THÀNH CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRƯỜNG TRUNG HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT HÒA BÌNH. 32 2.2 PHÂN TÍCH CÁC CĂN CỨ HÌNH THÀNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRƯỜNG TH KINH TẾ - KỸ THUẬT HÒA BÌNH. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của trường TH Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình.
000000255487.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình, những phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của nhà trường, những giải pháp cần thực hiện để phát triển nguồn nhân lực của trường, tác giả đã tập trung nghiên cứu đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế”. Chương I: Lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Chương II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Chưong III: Giải pháp cơ bản nhằm phát triển Nguồn nhân lực trongquá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. CHƯƠNG I : Lý luận về đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
273875.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TRẦN Lấ PHONG MộT Số GIảI PHáP PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC tr-ờng đại học kinh tế - kỹ thuật công nghiệp LUậN VĂN THạC Sĩ Kỹ THUậT Ngành QUảN TRị KINH DOANH Hà Nội, 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. TRẦN Lấ PHONG MộT Số GIảI PHáP PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC tr-ờng đại học kinh tế - kỹ thuật công nghiệp Chuyờn ngành: Quản trị kinh doanh LUậN VĂN THạC Sĩ Kỹ THUậT Ngƣời hƣớng dẫn: TS.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng tác động trực tiếp đến quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Ngược lại, quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế lại đặt ra những đòi hỏi mới cho nguồn nhân lực do đó tác động đến chính sách đào tạo và phát triển.. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm lại, để đáp ứng những đòi hỏi trên về nguồn nhân lực cuả nền kinh tế, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực của ta cần phải đặt ra những phương hướng như sau:. Trước tiên là phải mở rộng quy mô và nâng cao trình độ đào tạo trên phạm vi toàn nền kinh tế, nhằm nâng cao mặt bằng của nguồn nhân lực..
000000272743.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực . Qui mô nguồn nhân lực . Tốc độ tăng nguồn nhân lực . Đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu nhân lực về mặt cơ cấu . Thể lực nguồn nhân lực của tỉnh . Những thua kém của tỉnh Nam Định về phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế trong 5 năm qua .
000000272743-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung của luận văn Luận văn, ngoài phần mở đầu, kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo, các phụ lục, bao gồm 3 chương : Chương 1 : Phát triển nguồn nhân lực đảm bảo quan trọng cho phát triển kinh tế của tổ chức Chương 2 : Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh Nam Định trong 5 năm qua Chương 3 : Một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh Nam Định trong 5 năm tới 5.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Nguồn nhân lực du lịch. Phát triển nguồn nhân lực du lịch. Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. Đặc điểm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. Các kênh huy động vốn và sự cần thiết phải đa dạng hóa các kênh huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Một số giải pháp cấp thiết nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. Nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khía cạnh cung lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. Nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khía cạnh cầu lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. NNLCLC : Nguồn nhân lực chất lượng cao 13.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Một số giải pháp cấp thiết nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. Nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khía cạnh cung lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. Nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khía cạnh cầu lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn TP.HCM. NNLCLC : Nguồn nhân lực chất lượng cao 13.
000000253036.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển nguồn nhân lực 121.2.1 Nhóm nhân tố “tự nhiên” 121.2.2 Nhóm nhân tố về kinh tế xã hội 131.2.3 Thị trường sức lao động 151.2.4 Mục tiêu, chiến lược phát triển kinh tế xã hội 161.2.5 Các chế độ, chính sách 171.3 Nội dung chủ yếu phát triển nguồn nhân lực 171.3.1 Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực 17 ii1.3.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 181.3.3 Chính sách thu hút người lao động 181.3.4 Giải pháp pháp triển nguồn nhân lực 191.4 Kinh nghiệm đào tạo