« Home « Kết quả tìm kiếm

Ủy ban nhân dân


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Ủy ban nhân dân"

Cải cách tổ chức và hoạt động của Ủy ban Nhân dân cấp quận, phường trong điều kiện không tổ chức hội đồng nhân dân

repository.vnu.edu.vn

Giải pháp cải cách tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân cấp quận, phường. 3.2.1.Về tổ chức Ủy ban nhân dân cấp quận, phường. Về tên gọi của Ủy ban nhân dân: Ở những nơi không tổ chức Hội đồng nhân dân nên thay đổi tên gọi Ủy ban nhân dânỦy ban hành chính. "Về tổ chức Ủy ban nhân dân cấp quận, phường". Về hoạt động Ủy ban nhân dân cấp quận, phường. Đảm bảo căn cứ pháp lý cho hoạt động của Ủy ban nhân dân quận, phường.

Tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La ở giai đoạn hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Hội đồng nhân dân tỉnh Sơn La (2008), Nghị quyết số 207/2008/NQ-HĐND ngày 09/4 phê chuẩn cơ cấu cơ quan chuyên môn thuô ̣c Ủy ban nhân dân tỉnh , Sơn La. xã hội 5 năm Sơn La.. Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La (2005), Báo cáo tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước tỉnh Sơn La giai đoạn I Sơn La.. Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La (2011), Lịch sử Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.

Quản lý nhân lực cán bộ, công chức tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Hải Dương

repository.vnu.edu.vn

Kinh nghiệm quản lý nhân lực cán bộ, công chức ở UBND thành phố Đà Nẵng. Kinh nghiệm quản lý nhân lực cán bộ, công chức ở UBND thành phố Cần Thơ. Kinh nghiệm quản lý nhân lực cán bộ, công chức ở UBND tỉnh Thái Bỉnh. Bài học rút ra cho quản lý nhân lực cán bộ, công chức tỉnh Hải Dương. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẢI DƢƠNG. Khái quát về tỉnh Hải Dương và nhân lực cán bộ, công chức 43. Khái quát về tỉnh Hải Dương 43.

Kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật do Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội ban hành hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Quốc hội (1996), Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Hà Nội.. Quốc hội (2001), Luật Tổ chức Quốc hội, Hà Nội.. Quốc hội (2002), Luật số 02/2002/QH11 ngày 16/12 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Hà Nội.. Quốc hội (2003), Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Hà Nội.. Quốc hội (2004), Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Hà Nội..

Xây dựng và quản trị hệ thống mạng LAN dùng cho Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn

312085-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Xây dựng và quản trị hệ thống mạng lan dùng cho ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn Tác giả luận văn: Nguyễn Việt Khánh Người hướng dẫn: Ts.

Phân tích thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh

311473-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phân tích thực trạng, đánh giá công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh. Trên cơ sở phân tích, đánh giá để đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh trong thời gian tới - Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh

310656.pdf

dlib.hust.edu.vn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ĐINH THỊ VIỆT HOA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐỨC THỌ TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC GVC.TS.

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh

310656-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Tên đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh Tác giả luận văn: Đinh Thị Việt Hoa Khóa Người hướng dẫn: TS.

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh

297923-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy yếu tố tạo động lực làm việc rất quan trọng đối đối với cán bộ, công chức, viên chức. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Là phân tích đánh giá thực trạng những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh. Từ đó kiến nghị đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc ở Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh.

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh

297923.pdf

dlib.hust.edu.vn

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÃ TĨNH. Giới thiệu Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh. 33 Luận văn thạc sĩ Trường ĐHBK-HN Học viên Hoàng Thị Thùy Dung Viện Kinh tế và quản lý Khóa 2014-2016 iv 2.1.1. Tổ chức bộ máy của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh. Thực trạng đội ngũ công chức, viên chức Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh.

Phân tích thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh

311473.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tác giả lựa chọn đề tài: Phân tích thực trạng và một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh làm luận văn thạc sĩ của mình.

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ủy ban nhân dân huyện Nghi Lộc

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ủy ban nhân dân huyện Nghi Lộc Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Bích. Phạm Cảnh Huy Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, UBND huyện Nghi Lộc Nội dung tóm tắt: a, Lý do chọn đề tài: Sự phát triển kinh tế xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vốn, khoa học, công nghệ, tài nguyên, con người.

Xây dựng và quản trị hệ thống mạng LAN dùng cho Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn

312085.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nguyễn Việt Khánh XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ HỆ THỐNG MẠNG LAN DÙNG CHO ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN Chuyên ngành : Công nghệ thông tin LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT NGƯỜI HƯỚNG DẪN 1. Một số bộ giao thức kết nối mạng. Bộ giao thức OSI. Bộ giao thức TCP/IP. Hệ Thống Cáp.

Hoàn thiện công tác quản lý các dự án đầu tư của Ủy ban nhân dân thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh

255674-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy, tôi chọn vấn đề:" Hoàn thiện công tác quản lý các dự án đầu tư của Ủy ban nhân dân thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh”. Mục đích nghiên cứu: Đề tài tập chung nghiên cứu một số cơ sở lý luận cơ bản về công tác quản lý đầu tư XDCB sử dụng vốn ngân sách nhà nước trong nền kinh tế quốc dân.

Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Yên Lạc tỉnh Vĩnh Phúc

311693.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phương pháp phỏng vấn được sử dụng để thu thập thông tin công tác quản trị nguồn nhân sự tại UBND huyện Yên Lạc. Chương 1: Những vấn đề cơ sở lý luận công tác nhân sự cấp huyện. Chương 2: Phân tích thực trạng công tác nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Yên Lạc. Chương 3: Hoàn thiện công tác nhân sự tại Ủy ban nhân dân huyện Yên Lạc. Trên thế giới cũng có rất nhiều định nghĩa về nguồn nhân sự. Nguồn nhân sự được hiểu theo hai nghĩa.

Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển đối với Ủy ban Nhân dân Thành phố Hạ Long

000000272197.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tuy vậy, xét ở bình diện chung, quan niệm chính quyền địa phương theo nghĩa hẹp, tức là một cấu trúc tổ chức nhà nước, bao gồm Hội đồng nhân dânỦy ban nhân dân (Ủy ban hành chính) được tổ chức và hoạt động theo các quy định của Hiến pháp và Luật Tổ chức Hội đồng nhân dânỦy ban nhân dân ứng với mỗi cấp hành chính - lãnh thổ xác định được tán đồng phổ biến và đang được áp dụng trong thực tế cuộc sống hiện nay.

Cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa tại Ủy ban nhân dân thành phố Hải Dương tỉnh Hải Dương

repository.vnu.edu.vn

Thực hiện Quyết định 181 và Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg ngày 22 tháng 6 năm 2007 của Thủ tƣớng Chính phủ về việc ban hành Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan hành chính nhà nƣớc ở địa phƣơng. 850/CV-UBND ngày 30 tháng 6 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng về xây dựng đề án theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. UBND thành phố Hải Dƣơng đã áp dụng cơ chế “một cửa” trong việc giải quyết TTHC.

Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển đối với Ủy ban Nhân dân Thành phố Hạ Long

000000272197-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển đối với Ủy ban Nhân dân thành phố Hạ Long Tác giả luận văn: Đỗ Thị Lệ Quyên Khóa: 2011B Người hướng dẫn: TS. Lý do chọn đề tài: Từ những năm đầu thập niên 80 của thế kỷ XX đến nay, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ đã làm biến đổi sâu sắc tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, mở ra một thời đại mới cùng sự phát triển của kinh tế tri thức.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức ở cơ quan Ủy ban nhân dân thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh

255851.pdf

dlib.hust.edu.vn

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội ở trung ương, cấp Tỉnh, cấp Huyện. công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Cán bộ, công chức: Là người làm việc chuyên môn có tính chất lâu dài và ổn định trong bộ máy nhà nước.

Cải cách thủ tục hành chính tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Ninh Bình

repository.vnu.edu.vn

Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình (2007), Quyết định số 1072/QĐ-UBND ngày 14/5/2007 về việc phê duyệt Đề án cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân thành phố Ninh Bình tham gia thực hiện nội dung Dự án cải cách hành chính tỉnh giai đoạn 2, Ninh Bình.. Ủy ban nhân dân Tỉnh Ninh Bình (2010), Quyết định số 154/QĐ-UBND ngày của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Ninh Binh năm 2010, Ninh Bình..