Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công ty TNHH một thành viên nội thất Xuân Hòa."
297266.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty TNHH một thành viên nội thất Xuân Hòa (Công ty Xuân Hòa) là đơn vị tiên phong trong việc sản xuất và cung cấp ra thị trƣờng các sản phẩm nội thất gia đình, nội thất trƣờng học, bệnh viên, nội thất văn phòng.
297210.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Là một CBCNV đã nhiều năm gắn bó, làm việc tạiCông ty Xuân Hòa, trƣớc những thách thức và cơ hội mới trong ngành cơ khí nội thất, với mong muốn đƣợc đóng góp một phần công sức của mình cho sự phát triển không ngừng của Công ty Xuân Hòa, em chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại Công ty TNHH một thành viên Nội thất Xuân Hòa” cho luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh của mình.
296558.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH một thành viên Nội thất Xuân Hoà. Chương này giới thiệu về Công ty Xuân Hòa, thực trạng nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Xuân Hòa. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Xuân Hòa.
296558-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2 của luận văn đã giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH một thành viên nội thất Xuân Hòa, khái quát tình hình sản xuất kinh doanh và hệ thống tổ chức và quản lý nguồn nhân lực tại Công ty.
297210-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhiu sn phm ca công ty sn xut ra b li. tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại Công ty TNHH Một thành viên Nội thất Xuân Hòalà rt cn thit nh u qu sn xut kinh doanh ca Công ty Xuân Hòa trong dài hn. lý lun ca chng và qun lý chng. ra nhng gii pháp hoàn thin công tác chng và qun lý chng ti Công ty Xuân Hòa. thc trng chng và qun lý chng sn phm ti Công ty Xuân Hòa.
296568.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phƣơng hƣớng, mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh sản phẩm tại Công ty TNHH một thành viên nội thất Xuân Hòa. 76 Đại học Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh tế và Quản lý Học viên: Bùi Bá Bình 4 Luận văn thạc sỹ QTKD 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm Nội thất Văn phòng tại công ty TNHH một thành viên nội thất Xuân Hòa. 98 Đại học Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh tế và Quản lý Học viên: Bùi Bá Bình 5 Luận văn thạc sỹ QTKD DANH MỤC BẢNG. 77 Đại học Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh tế và
297266-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
từ đó nêu ra mặt được và chưa được của biện pháp thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên bán hàng tại Công ty Xuân Hòa.
296568-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên (MTV) Nội thất Xuân Hòa là một doanh nghiệp được nhà nước xây dựng hình thành với 34 năm xây dựng và phát triển, công ty đã đạt được rất nhiều thành tựu đáng kể trong công cuộc xây dựng ngành sản xuất mặt hàng nội thất trên thị trường trong nước và xuất khẩu.
311504-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên khai thác công trình Thủy lợi tỉnh Hòa Bình.
000000273803-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội Tác giả luận văn: Trần Quang Thắng.
000000273803.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sau đó, dùng phương pháp nghiên cứu định lượng để kiểm định thang đo và đo lường sự hài lòng của nhân viên đối với công việc của họ tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội. Cụ thể, nghiên cứu định lượng trải qua hai giai đoạn: Giai đoạn 1: Kiểm định thang đo và phân tích mô hình hồi quy về sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội. Giai đoạn 2: Đo lường sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Giày Thƣợng Đình.. Đƣa ra các giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty TNHH MTV Giày Thƣợng Đình.. Chƣơng 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Chƣơng 3: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình. Chƣơng 4: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình.
000000271397-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ thực tiễn như vậy, là một sinh viên khoa khoa học và quản lý, kết hợp lý luận đã nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực cùng với quá trình thực tập tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21, em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.
310572.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bảng 2.14: Ma trận các yếu tố bên trong của Công ty TNHH một thành viên 76. Bảng 2.15: Đánh giá năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH một thành viên 76 và đối thủ cạnh tranh. Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh- Học viên: Nguyễn Thị Hường Bảng 3.1: Ma trận SWOT áp dụng cho Công ty TNHH một thành viên 76. Bảng 3.2: Dữ liệu liên quan đến tổ hợp kinh doanh hiện tại của Công ty TNHH một thành viên 76.
311089-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÙ THỊ NGỌC QUYÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ CHÍNH XÁC 29 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI --------o0o. CÙ THỊ NGỌC QUYÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ CHÍNH XÁC 29 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: CB150668 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.
310572-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh- Học viên: Nguyễn Thị Hường 2 - Phân tích tác động của môi trường kinh doanh đến hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên 76. Nhận thức rõ các cơ hội và thách thức, các mặt mạnh, yếu của Công ty TNHH một thành viên 76. Đề xuất một số chiến lược kinh doanh cho Công ty TNHH một thành viên 76 đến năm 2020 và các giải pháp thực hiện. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu: là Công ty TNHH một thành viên 76. Phạm vi nghiên cứu.
000000273527-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu: Về không gian, tác giả nghiên cứu trong phạm vi các đối tượng khảo sát tại Công ty TNHH một thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh. Về thời gian nghiên cứu từ năm 2008-2012. Quy mô nội dung nghiên cứu là: Các yêu tố tài chính, phi tài chính ảnh hưởng đến động lực làm việc. Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH một thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh.
297943-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích nghiên cứu: Xây dựng chiến lược phát triển cho Công ty TNHH một thành viên thủy lợi Nam Hà Tĩnh đến năm 2020. Đối tượng nghiên cứu:cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược phát triển cấp công ty.
000000273168-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đó là lý do tác giả lựa chọn đề tài: “Phân tích và đề xuất một số giải pháp cải thiện tình hình tài chính của Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21”. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đánh giá được tình hình tài chính của Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21 (chỉ ra ưu nhược điểm, nguyên nhân. Xây dựng một số giải pháp cải thiện tình hình tài chính của Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21.
311089.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên cơ khí chính xác 29. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích về biến động số lƣợng, cơ cấu nhân lực của Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực.