Phát triển nguồn tài nguyên tái tạo

Nếu biết sử dụng đúng mức và quản lý tốt, nguồn tài nguyên sinh học của Việt Nam, nhất là các loài cây và con ở các vùng rừng núi có thể trở thành nguồn tài nguyên tái tạo rất có giá trị, tr−ớc tiên cho nhân dân địa ph−ơng, thế nh−ng nguồn tài nguyên này đang suy thoái nhanh chóng.. Rừng là nguồn tài nguyên sinh vật, nguồn tài nguyên có khả năng tái tạo quý giá. Rừng không những là cơ sở của sự phát triển kinh tế xã hội mà còn giữ chức năng sinh thái cực kỳ quan trọng.

Nghiên cứu tiềm năng nguồn, hiện trạng công nghệ và đề xuất các giải pháp phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam

000000253738.pdf

Tình hình phát triển của ngành năng lượng Việt Nam 3.1.1. cung cấp đầy đủ năng lượng với chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội. khai thác và sử dụng hợp lí, có hiệu quả nguồn tài nguyên năng lượng trong nước. Việc phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam có thể giải quyết được nhiều vấn đề như. Đảm bảo an ninh năng lượng. Phát triển năng lượng tái tạo sẽ góp phần giải quyết được nhiều vấn đề việc làm, phát triển cơ sở hạ tầng địa phương. Tiềm năng năng lượng tái tạo ở Việt Nam 3.2.1.1.

NGUỒN TÀI NGUYÊN ĐẤT VÀ SỰ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

Tran Thi Hong Nhung.pdf

tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Nhìn chung ở đồng bằng sông Cửu Long rất thuận lợi cho phát triển nông nghiệp không có hạn chế lớn. Sự phân hóa nguồn tài nguyên đất ở đồng bằng sông Cửu Long Tuy là một đồng bằng trẻ nhưng do trong quá trình hình thành chịu ảnh hưởng mạnh mẽ của thủy triều, thường xuyên bị ngập lụt nên tài nguyên đất của đồng bằng sông Cửu Long có tính chất rất phức tạp mặc dù chúng có chung nguồn gốc là đất phù sa. Có thể chia tài nguyên đất ở đồng bằng thành các vùng chính sau:.

NGUỒN TÀI NGUYÊN ĐỘNG VẬT VỚI CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VÙNG ĐÔNG BẮC - VIỆT NAM

Đó là thế mạnh của vùng cần được huy động vào chi ến lược phát triển KT - XH - bảo vệ môi trường kể cả bảo vệ nguồn tài nguyên động vật.. Đặc điểm đa dạng nguồn tài nguyên động vật vùng Đông bắc Việt Nam. Khi đề cập đến nguồn tài nguyên động vật là bao gồm cả 2 loại:. các loài động vật tự nhiên và các loài động vật đã được con người thuần hoá từ những loài động vật rừng, lai tạo nhân nuôi thành những con vật hiền lành gắn bó với con. Tài nguyên sinh vật, Viện KH&CN Việt Nam.

Một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm quan trắc và phân tích tài nguyên môi trường tỉnh Nam Định.

297338-tt.pdf

1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Quan trắc và Phân tích Tài nguyên Môi trường tỉnh Nam Định. Từ khóa: Phát triển nhân lực. Trung tâm Quan trắc và Phân tích Tài nguyên Môi trường tỉnh Nam Định. Nội dung tóm tắt: Công tác đào tạo, bồi dưỡng đã có những đóng góp đáng kể trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC.

Một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm quan trắc và phân tích tài nguyên môi trường tỉnh Nam Định.

297338.pdf

Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo, bồi dƣỡng và phát triển nguồn nhân lực đối với đội ngũ CBCC nói chung và thực tế tại Trung tâm quan trắc và phân tích tài nguyên môi trƣờng tỉnh Nam Định. Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo, bồi dƣỡng và phát triển nguồn nhân lực đối với CBCC tại Trung tâm quan trắc và phân tích tài nguyên môi trƣờng tỉnh Nam Định.

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TRONG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở VIỆT NAM

Phát triển tài nguyên và môi trường có quan hệ cả tới loại tài nguyên tái tạo và tài nguyên không tái tạo.

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014-2020

00050005114.pdf

Tên luận văn: Xây dựng Chiến lược Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Tài nguyên và Môi trƣờng Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020. Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Bảo vệ năm: 2015. Đinh Việt Hòa Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:. Mục đích nghiên cứu: Tổng hợp và phân tích một số lý luận cơ bản và thực trạng về nguồn nhân lực (NNL), phát triển nguồn nhân lực (PTNNL) và đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng Chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Tài nguyên và Môi trƣờng Việt Nam.

Phát triển nguồn tài chính cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội

(iii) những nguyên nhân cơ bản trong việc hạn chế DNNVV huy động vốn xuất phát từ yếu tố vĩ mô, trình độ nhận thức, quản lý của doanh nghiệp và rào cản về tài sản thế chấp của ngân hàng.Từ đó, các tác giả đề xuất các giải pháp để phát triển nguồn tài chính cho DNNVV, tập trung vào: (i) đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng quản lý, quản trị kinh doanh cho DNNVV để đối phó với rủi ro và khủng hoảng.

Nghiên cứu phát triển nguồn điện từ năng lượng tái tạo trong quy hoạch nguồn điện Việt Nam đến năm 2030

000000277276-TT.pdf

CHƯƠNG 3 TIỀM NĂNG VÀ HIỆN TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUÒN ĐIỆN TỪ NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO CỦA VIỆT NAM 3.1 Tiềm năng nguồn năng lượng tái tạo 9 Bảng 3.10 Tổng hợp tiềm năn các nguồn NLTT cho phát điện Loại nguồn Tiềm năng, khả năng khai thác cho sản xuất điện 1.

Nghiên cứu phát triển nguồn điện từ năng lượng tái tạo trong quy hoạch nguồn điện Việt Nam đến năm 2030

000000277276.pdf

tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

hp tiềm năng nguồn năng lng tái to. 59 3.2 Hiện trng phát triển nguồn điện Việt Nam. 59 3.3 Hiện trng phát triển nguồn điện từ năng lng tái to. 62 3.3.2 Hiện trng phát triển điện mặt tri. 80 4.4.1 Kh năng cung cp các nguồn nhiên liệu, năng lng cho phát điện. 83 4.4.1.5 Nguồn năng lng tái to. 99 5.2 Kết qu tính toán cơ cu nguồn điện từ năng lng tái to. 102 5.2.2 Kịch bn tỉ lệ điện từ năng lng tái to theo Quy hoch (PDP. 109 5.2.4 Kịch bn xu thế phát triển nguồn điện từ

Nghiên cứu, đánh giá tài nguyên thiên nhiên khu vực Đà Nẵng phục vụ phát triển bền vững

Tài nguyên sinh vật: đa dạng sinh học (đa dạng hệ sinh thái, nguồn gen và nguồn gốc khu hệ) và tiềm năng nguồn lợi sinh vật (tổng nguồn lợi sinh vật có giá trị cho phép con người khai thác phù hợp với khả năng tái tạo và duy trì tính bền vững của hệ thống tài nguyên).. tài nguyên nước (nước ngầm, nước mặt), tiềm năng phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng (như cảng biển). chất, đánh giá được tiềm năng, giá trị sử dụng và mối quan hệ của các dạng tài nguyên.

Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực đào tạo du lịch trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

VANANH - LV SAU BAO VE.pdf

Phát triển nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịch. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực đào tạo, dạy nghề du lịch. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO, DẠY NGHỀ DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG. Tổng quan về tỉnh Lâm Đồng và du lịch Lâm Đồng. Tài nguyên du lịch nhân văn của Lâm Đồng. Tình hình phát triển du lịch Tỉnh Lâm Đồng. Khái quát về các cơ sở đào tạo, dạy nghề du lịch tại Lâm Đồng.

Bảo vệ tài nguyên rừng bằng pháp luật hình sự ở Việt Nam

Bạch Xuân Hòa.pdf

Tài nguyên tái tạo là loại tài nguyên dựa vào nguồn năng lượng được cung cấp hầu như liên tục và vô tận từ vũ trụ vào trái đất, dựa vào trật tự tự nhiên, nguồn thông tin vật lý và sinh học đã hình thành và tiếp tục tồn tại, phát triển và chỉ mất đi khi không còn nguồn năng lượng và thông tin đó nữa.. Theo S.E.Jorgensen (1981) Tài nguyên tái tạo là tài nguyên có thể tự duy trì hoặc tự bổ sung một cách liên tục nếu được quản lý, sử dụng một cách hợp lý và khôn ngoan..

Nghiên cứu tiềm năng nguồn, hiện trạng công nghệ và đề xuất các giải pháp phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam

000000253738-TT.pdf

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nghiên cứu tiềm năng nguồn, hiện trạng công nghệ và đề xuất các giải pháp phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam. Lí do chọn đề tài Việt Nam là một nước có tốc độ phát triển nhanh, nhu cầu sử dụng năng lượng lớn trong khi các nguồn năng lượng truyền thống (than, dầu mỏ, khí đốt) đang ngày càng cạn kiệt thì việc phát triển năng lượng tái tạo là một nhu cầu tất yếu.

Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Nếu làm tốt công tác đào tạo và phát triển sẽ đem lại nhiều tác dụng cho tổ chức: o Trình độ tay nghề người lao động nâng lên, từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dựa trên 4 nguyên tắc sau. Tiến trình đào tạo và các hình thức đào tạo 5.2.1.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tại sao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần phải được thực hiện song hành? 5. Đào tạo và phát triển khác nhau nguồn nhân lực ở những điểm nào? 6. Những mục đích chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7. Trình bày phân loại công tác đào tạo nguồn nhân lực 8. Theo định hướng nội dung đào tạo ta có đào tạo a. Đào tạo định hướng công việc b. Đào tạo định hướng doanh nghiệp c. Đào tạo định hướng môi trường doanh nghiệp 3. Phân loại theo cách thức tổ chức đào tạo ta có: a.

Đánh giá và dự báo ảnh hưởng của Luật thuế bảo vệ môi trường tới sự phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam

Luật thuế bảo vệ môi trường được đánh giá là ảnh hưởng tích cực tới phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam. Tuy nhiên phát triển năng lượng tái tạo ở Việt Nam vẫn gặp nhiều rào cản về công nghệ, kỹ thuật đến tài chính, công tác quản lý..

NỘI DUNG CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Trong thời kỳ hiện này, nước ta ban hành những chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho nhưng nhóm đối tượng đặc thù sau. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực khu vực quản lý hành chính Nhà nước. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực khoa học – công nghệ - Chính sách đào tạo và phát triển đội ngũ các doanh nhân - Chính sách đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trình độ cao 2.3.

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình

000000254896.pdf