« Home « Kết quả tìm kiếm

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình"

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình

297868-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Từ đó giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công chức Sở Lao độngThương binh hội tỉnh Ninh Bình. Đối tượng nghiên cứu: động lực làm việc của công chức Sở Lao độngThương binh hội tỉnh Ninh Bình. Phạm vi nghiên cứu. Không gian: Phân tích, đánh giá thực trạng về động lực cho cán bộ công chức Sở Lao độngThương binh hội tỉnh Ninh Bình. Chương 1: Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận thực tiễn về công tác tạo động lực làm việc.

Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình

000000255787.pdf

dlib.hust.edu.vn

VŨ KIÊN MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI SỞ LAO ĐỘNGTHƯƠNG BINH HỘI TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2012 Luận văn thạc sỹ ngành quản trị kinh doanh VŨ KIÊN GVHD: NGÔ TRẦN ÁNH i LỜI CAM ĐOAN Tôi, người ký tên dưới đây, xin cam đoan Luận văn Thạc sỹ khoa học - ngành Quản trị kinh doanh, đề tài “Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao độngThương binh hội tỉnh Hòa Bình” là công trình nghiên cứu độc lập

Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình

000000255787.TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đề tài : Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao độngThương binh hội tỉnh Hòa Bình. Lý do chọn đề tài: Hiệu quả hoạt động quản lý lĩnh vực chính sách lao động, người có công hội cao hay thấp, góp phần vào phát triển KT – XH, đảm bảo ổn định an ninh, chính trị của tỉnh Hòa Bình chủ yếu phục thuộc trình độ quản lý nhân lực tại Sở LĐ – TB&XH tỉnh Hòa Bình. Do vậy, chúng ta cần đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Sở LĐ – TB&XH tỉnh Hòa Bình.

Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ninh

000000272176-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ ðề tài: "Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại Sở Lao ñộng - Thương binh hội tỉnh Quảng Ninh".

Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ninh

000000272176.pdf

dlib.hust.edu.vn

TRÚC TỔ CHỨC CỦA SỞ LAO ðỘNG THƯƠNG BINH HỘI TỈNH QUẢNG NINH. 26 2.1 Tổng quan về Sở Lao ñộng Thương binh hội Quảng Ninh. 26 2.1.2 Chức năng của Sở Lao ñộng Thương binh hội Quảng Ninh. 27 2.1.3 Nhiệm vụ của Sở Lao ñộng Thương binh hội Quảng Ninh. 34 2.2 Thực trạng cấu trúc tổ chức của Sở Lao ñộng - TB&XH tỉnh Quảng Ninh. 36 2.2.1 Mô hình cấu trúc tổ chức. 39 2.2.3 Phân cấp trong cấu trúc tổ chức của Sở. 56 2.2.4 Phân quyền trong cấu trúc tổ chức của Sở. 67 2.4 Tham khảo về

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Lao động thương binh, xã hội tỉnh Hòa Bình.

000000295304-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phân tích thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ, công chức tại Sở lao độngthương binh hội Hòa Bình qua đó nêu ra những vấn đề tồn tại cần khắc phục cũng như phân tích các nguyên nhân, hạn chế. Đề xuất phương hướng giải pháp xây dựng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức ở tại Sở lao độngthương binh hội Hòa Bình đáp ứng với yêu cầu mới hiện nay những năm tiếp theo.

Quản lý tài chính tại Cục Bảo trợ xã hội - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

00050005474.pdf

repository.vnu.edu.vn

Bộ Lao động - Thƣơng binh hội, 2013.Quyết định số 1268/QĐ-LĐTBXH ngày 30/8/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh hội về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức của Cục Bảo trợ hội. Hà Nội.. Bộ Tài chính, 2010.Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 về việc quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan Nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập.Hà Nội..

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Lao động thương binh, xã hội tỉnh Hòa Bình.

000000295304.pdf

dlib.hust.edu.vn

động – Thƣơng binh hội Hòa Bình 61 4 Bảng 2.11: Trình độ lý luận chính trị của CB, CC, VC Sở Lao động – Thƣơng binh hội Hòa Bình 62 5 Bảng 2.12: Trình độ quản lý hành chính của CB, CC, VC Sở Lao động – thƣơng binh hội Hòa Bình 63 6 Bảng 2.17.

NGHIÊN CỨU XÂY DỰNG BẢNG THỜI HẠN BẢO QUẢN TÀI LIỆU CỦA CƠ QUAN BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

LUẬN VĂN.pdf

repository.vnu.edu.vn

Từ đó có thể thấy được những nhóm tài liệu giống với các cơ quan khác những nhóm tài liệu đặc thù của Bộ LĐTBXH.. Chương I: Đặc điểm tài liệu lưu trữ của cơ quan Bộ Lao động - Thương binh hội. Các loại tài liệu lưu trữ Bộ Lao động - Thương binh hội 1.2.1. Tài liệu hành chính. Tài liệu khoa học - công nghệ 1.2.3. Tài liệu chuyên môn. Giá trị tài liệu lưu trữ ở Bộ LĐTBXH.

Cải cách thủ tục hành chính tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Ninh Bình

repository.vnu.edu.vn

Nghiên cứu rà soát, thống kê các văn bản pháp luật là cơ sở thực hiện công tác cải cách TTHC tại UBND tỉnh Ninh Bình.. Phân tích, đánh giá thực trạng cải cách TTHC tại UBND tỉnh Ninh Bình. Đưa ra các phương hướng đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch cải cách TTHC tại UBND tỉnh Ninh Bình giai đoạn . Công tác cải cách TTHC tại UBND tỉnh Ninh Bình, bằng thực tiễn từ các hoạt động giải quyết các công việc có liên quan đến TTHC trong lĩnh vực lao động thương binh hội..

Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ tâm lý cho đối tượng nhiễm HIV/AIDS tại Trung tâm khám chữa bệnh Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh Thái Bình

LUANVA~1.pdf

repository.vnu.edu.vn

Các cán bộ ở đây thực hiện vai trò chăm sóc hỗ trợ đối tƣợng. Chính vì những lý do trên mà tôi thực hiên nghiên cứu đề tài: Vai trò của nhân viên công tác hội trong hỗ trợ tâm lý cho đối tƣợng nhiễm HIV/AIDS tại trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động hội Sở lao động thƣơng binh hội Thái BìnhTỉnh Thái Bình.. Chƣơng trình này cũng đã nhấn mạnh đến vai trò của nhà tham vấn trong công tác hỗ trợ cho đối tƣợng nhiễm HIV đƣơng đầu với khủng hoảng [28,99]..

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cán bộ viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Hòa Bình

311646.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trên cơ sở lý luận về năng lực cán bộ công chức, viên chức, đề tài đã đi vào đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh hội tỉnh Hòa Bình, tìm ra những điểm yếu những nguyên nhân, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh hội tỉnh Hòa Bình. 3 Đề tài chỉ tập trung đi sâu nghiên cứu về năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh

Ứng dụng mô hình Servqual đánh giá chất lượng dịch vụ cai nghiện cho người nghiện ma túy tại Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội Vũ oai - tỉnh Quảng Ninh

000000272200.pdf

dlib.hust.edu.vn

Giải pháp 5: Đầu tƣ, nâng cấp cơ sở vật chất Trung tâm. 99 LÊ THỊ THANH HUỆ Cao học QTKD ĐHBK HN vii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT, TÊN GỌI ĐẦY ĐỦ ATS Ma túy tổng hợp nhóm amphetamin OPIATS Các chất ma túy nguồn gốc tự nhiên bán tổng hợp BLĐTB&XH Bộ Lao động - Thương binh hội SLĐTB&XH Sở Lao động Thương binh hội TTGD-LĐXH Trung tâm Giáo dục Lao động hội TT Trung tâm HV Học viên CLDV Chất lượng dịch vụ CP Chính phủ PCTNXH Phòng chống tệ nạn

Ưu đãi xã hội đối với thương binh, bệnh binh tại huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội

02050003572.pdf

repository.vnu.edu.vn

Bộ Lao động thương binh hội, Hà Nội (1997), Tìm hiểu về chế độ ưu đãi đối với người có công.. Bộ Lao động - Thương binh hội (2001), Chính sách Lao động thương binh hội trong công cuộc đổi mới, NXB Lao động- hội, Hà Nội.. Bộ Lao động - Thương binh hội (2006), Tài liệu hướng dẫn thực hiện Pháp lệnh Ưu đãi người có công với Cách mạng, NXB Lao động- hội, Hà Nội..

Thanh tra lao động theo pháp luật lao động Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Thanh tra Lao động - Thương binh hội được tổ chức theo nguyên tắc "song trùng trực thuộc". Sở Lao động - Thương binh hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có Thanh tra Sở. ngành của Thanh tra Bộ.. Hoạt động của Thanh tra Lao động - Thương binh hội. Các loại Thanh tra Lao động - Thương binh hội. Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra Lao động - Thương binh hội có thể chia thành các loại thanh tra như sau: Thanh tra hành chính.

Khảo sát đánh giá hiện trạng môi trường lao động, điều kiện lao động tại một số cơ sở chế biến đá, đề xuất giải pháp cải thiện và xây dựng tiêu chí đánh giá điều kiện lao động, môi trường lao động ngành khai thác chế biến đá.

000000273965.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tọa đàm ở địa phương: Tại địa phương khảo sát sẽ tổ chức 01 cuộc tọa đàm để đánh giá về thực trạng ATVSLĐ công tác quản lý ATVSLĐ ở các cơ sở khai thác chế biến đá tại Ninh Vân –Ninh Bình với sự tham gia của các cơ quan quản lý tại địa phương các sở ban ngành như: Sở Lao độngThương binh hội, Sở Xây dựng, Sở Y tế, Sở Công thương, Liên đoàn Lao động tỉnh… Phỏng vấn sâu tại doanh nghiệp: Trong khả năng nguồn lực có thể của chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, kinh phí bổ

Thực tiễn áp dụng hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

Thực tiễn áp dụng hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp ...

repository.vnu.edu.vn

Sở Lao độngThương binh hội Hưng Yên (2012), Thống kê mức lương bình quân của NLĐ tại các KCN, Hưng Yên.. Sở Lao động- Thương binh Hội tỉnh Hưng Yên (2012), Báo cáo tổng hợp về tình hình thực hiện pháp luật lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh, Hưng Yên.. Sở Lao động- Thương binh hội Liên đoàn lao động tỉnh Hưng Yên (2012), Báo cáo về tỷ lệ ký kết HĐLĐ trong các DN thuộc KCN. Hưng Yên..

Xử phạt vi phạm pháp luật lao động và hậu quả pháp lý của nó

repository.vnu.edu.vn

Thanh tra Sở Lao động - Thương binh hội tỉnh Lạng Sơn (2011), Báo cáo về công tác thanh tra năm 2011, Lạng Sơn.. Thanh tra Sở Lao động - Thương binh hội tỉnh Vĩnh Phúc (2012), Báo cáo số 33/BC- LĐTBXH ngày 19/4 về kết quả công tác lao động - thương binh hội năm 2011, phương hướng nhiệm vụ năm 2012, Vĩnh Phúc.. Lê Thị Hoài Thu Một số ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu", Dân chủ pháp luật, 7(184), tr.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề tại Trung tâm dạy nghề huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình

dlib.hust.edu.vn

Công tác xây dựng, phát triển, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp vụ sư phạm dạy nghề cho giáo viên chưa được chú trọng đúng mức. Kinh phí tăng cường cơ sở vật chất mua sắm trang thiết bị dạy nghề đã được Bộ Lao động Thương binh & hội UBND tỉnh Ninh Bình quan tâm đầu tư nhưng vẫn còn thiếu để có thể sớm hoàn thiện trụ sở Trung tâm.