« Home « Kết quả tìm kiếm

Nâng cao năng lực sư phạm


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nâng cao năng lực sư phạm"

NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY BIỆN CHỨNG 7decccadd65c8581695ebd36857f49d0-

www.academia.edu

Thực trạng và giải pháp của việc nâng cao năng lực tư duy biện chứng cho sinh viên trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh 3.1. Thực trạng năng lực tư duy biện chứng của sinh viên trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh 3.1.1.

GIảI PHáP NÂNG CAO NăNG LựC ĐộI NGũ GIảNG VIÊN CáC TRƯờNG ĐạI HọC Ở VùNG ĐBSCL TRONG BốI CảNH HộI NHậP

ctujsvn.ctu.edu.vn

Số lượng cần đào tạo thạc sĩ không lớn nhưng các giáo viên trẻ cũng cần được liên tục và luân phiên đi đào tạo nâng tiềm lực chuyên môn cho họ. Loại nhu cầu thứ hai, chúng tôi tạm gọi là nhu cầu đạt chuẩn kĩ năng nghiệp vụ phạm: Bồi dưỡng năng lực phạm cho các giáo viên mới, giáo viên ngoài ngành phạm để nâng caonăng sử dụng các phương pháp dạy học cũng như. xử lý các tình huống phạm nói chung của đội ngũ giáo viên, góp phần thay đổi chất lượng dạy Đại học..

Một số giải pháp nâng cao năng lực dạy thực hành nghề cho đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sơn La

295703.pdf

dlib.hust.edu.vn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI CHU ĐÌNH ĐÔ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC DẠY THỰC HÀNH NGHỀ CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƠN LA LUẬN VĂN THẠC SĨ PHẠM KỸ THUẬT CHUYÊN NGÀNH: LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC CHUYÊN SÂU: QUẢN LÝ VÀ ĐÀO TẠO NGHỀ Hà Nội – 2014 CHU ĐÌNH ĐÔ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC CH2012B 1.

Xây dựng các giải pháp nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ giáo viên dạy nghề của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015-2020.

000000296084-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tăng cường nguồn lực để bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao cho đội ngũ giáo viên dạy nghề đặc biệt là bồi dưỡng kỹ năng nghề, nghiệp vụ phạmnăng lực ngoại ngữ cho đội ngũ giáo viên dạy nghề tỉnh Phú Thọ. Xây dựng các chương trình bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu, trình độ kỹ năng nghề, năng lực phạm nghề, năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ giáo viên dạy nghề tỉnh Phú Thọ. Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo giám sát thực hiện việc bồi dưỡng đảm bảo chất lượng các khóa bồi dưỡng.

Các giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên dạy thực hành nghề Cơ khí chế tạo hệ cao đẳng nghề tại trường Đại học Công nghiệp Việt - Hung.

000000272485-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Để nâng cao trình độ đội ngũ GVDN cần nghiên cứu và tác động đến các yếu tố như: chất lượng tuyển chọn giáo viên, năng lực chuyên môn, năng lực phạm, các nguyên nhân ảnh hưởng đến quá trình giảng dạy, công tác quản lý giáo viên… Tất cả những yếu tố đó tác động mạnh đến việc nâng cao trình độ đội ngũ GVDN 4 Chương 2: Thực trạng đội ngũ giảng viên dạy thực hành cơ khí chế tạo tại trường Đại học công nghiệp Việt Hung Tác giả tập trung nghiên cứu đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên dạy thực hành

Nghiên cứu năng lực tuyển sinh của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

297558.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phạm vi nghiên cứu: 2 + Phạm vi về nội dung: Luận văn nghiên cứu thực trạng năng lực trong tuyển sinh của trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định, từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lực tuyển sinh của Nhà trường. Phạm vi về không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu năng lực trong tuyển sinh của trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định và một số trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Nam Định.

Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực sư phạm của giảng viên trong kỳ thi hội giảng giảng viên tại Trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I

repository.vnu.edu.vn

Tôi xin cam đoan luận văn với tiêu đề “Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực phạm của giảng viên trong kỳ thi hội giảng giảng viên tại Trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I” hoàn toàn là kết quả nghiên cứu của chính bản thân tôi và chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào của người khác. Tác giả luận văn. GD Giáo dục. GV Giảng viên. ĐT Đào tạo. CAND Công an nhân dân. NCS Nghiên cứu sinh. NVSP Nghiệp vụ phạm. NLSP Năng lực phạm. CBQL Cán bộ quản lý.

Nâng cao năng lực cnahj tranh

www.academia.edu

Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao năng lực cạnh tranh & thực trạng cạnh tranh của công ty Chương 2: Thực trạng nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần đầu tư và định giá AIC Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao nâng lực cạnh tranh của công ty cổ phần đầu tư và định giá AIC Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH & THỰC TRẠNG CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY 1.1 Một số khái niệm cơ bản về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh 1.1.1 Khái niệm

Dạy học địa lí tự nhiên đại cương ở trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên theo hướng tiếp cận năng lực

ctujsvn.ctu.edu.vn

Dạy học địa lí tự nhiên đại cương ở trường Đại học phạm Thái Nguyên theo hướng tiếp cận năng lực. dưỡng, hỗ trợ giáo viên và cán bộ quản lí cơ sở giáo dục phổ thông nâng cao năng lực theo các yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp. Sự thay đổi giáo dục từ cách tiếp cận nội dung sang tiếp cận năng lực sẽ giúp cho sinh viên Khoa Địa lí, Trường Đại học phạm Thái Nguyên khi ra trường đáp ứng được yêu cầu của đổi mới giáo dục phổ thông..

Những biện pháp nâng cao chất lượng dạy và học thực hành môn “Mạch máy cơ bản và sữa chữa mạch điện máy công nghiệp” tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh.

000000254523.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp dạy và học, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và tăng cường cơ sở vật chất của nhà trường…" [14, tr.207]. Còn ĐNGV Giáo viên trẻ có kiến thức chuyên môn, có thể sử dụng các phương tiện thiết bị dạy học hiện đại thì lại non kém về tay nghề, năng lực phạm.

Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên Trường Đại Học Bà Rịa Vũng Tàu

310848-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Phản ánh thực trạng năng lực đội ngũ giảng viên trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu. Đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu.

Các giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên dạy thực hành nghề Cơ khí chế tạo hệ cao đẳng nghề tại trường Đại học Công nghiệp Việt - Hung.

000000272485.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Thực trạng đội ngũ giảng viên dạy thực hành nghề và một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên dạy thực hành nghề Cơ khí tại trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung. Giả thiết khoa học Nếu các giải pháp đề xuất được chấp nhận và thực hiện thì sẽ nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên dạy thực hành nghề Cơ khí, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung.

Công văn 8270/2012/BGDĐT-NGCBQLGD Hướng dẫn đánh giá, xếp loại năng lực sư phạm của giáo viên trung cấp chuyên nghiệp theo Thông tư 08/2012/TT-BGDĐT

download.vn

Người đánh giá năng lực phạm của giáo viên cần xem xét minh chứng để kiểm tra, xác nhận hay điều chỉnh mức tự đánh giá năng lực phạm của giáo viên.. Trong quá trình đánh giá, xếp loại năng lực phạm của giáo viên theo Chuẩn, giáo viên có quyền khiếu nại về việc xếp loại năng lực phạm của khoa/tổ bộ môn hoặc của hiệu trưởng. Xếp loại năng lực phạm của giáo viên trung cấp chuyên nghiệp theo Chuẩn.

Thực trạng và giải pháp sử dụng giáo trình điện tử để phát triển năng lực tự học cho sinh viên sư phạm, Trường Đại học Cần Thơ

ctujsvn.ctu.edu.vn

Kết quả nghiên cứu cho thấy, giáo trình điện tử với sự tăng cường phim, ảnh, sơ đồ, biểu đồ, bài tập tự học,… là công cụ rất phù hợp để phát triển năng lực tự học cho sinh viên phạm. chỉ có 21,4% giảng viên sử dụng các giáo trình điện tử này như tài liệu chính thức để tổ chức dạy học. Từ thực trạng đó, tác giả đề xuất một quy trình xây dựng và các giải pháp sử dụng giáo trình điện tử phù hợp hơn trong việc nâng cao năng lực tự học cho sinh viên phạm của Trường Đại học Cần Thơ..

Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

tainguyenso.vnu.edu.vn

Tóm tắt luận văn: Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần xây lắp điện I. Về mặt lý luận: Khái quát lại năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và vai trò của cạnh tranh cũng như sự cần thiết phải nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.. Đánh giá được năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần xây lắp điện I.. Đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần xây lắp điện I..

Nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Paloma Hà Nội

310458-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài:” Nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Paloma Hà Nội” Tác giả luận văn: Nguyễn Thanh Phong Khóa: 2014B MSHV: CB140771 Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Kim Ngọc Từ khóa: Nâng cao năng lực cạnh tranh, Khách sạn Paloma Hà Nội Từ khóa Tiếng Anh: Competitiveness enhancement, Ha Noi Paloma Hotel Nội dung tóm tắt 1.

Nâng cao năng lực cạnh tranh tại công ty tài chính Bưu Điện

000000272799-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty Tài chính Bưu Điện Tác giả luận văn:.Nguyễn Thị Thanh Hằng Khóa: 2011A.

Nghiên cứu năng lực tuyển sinh của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

297558-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: a. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu năng lực tuyển sinh của Trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định, Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa về năng lực tuyển sinh của Nhà trường. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng tới năng lực tuyển sinh của trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định.

Xây dựng nội dung rèn luyện năng lực dạy học cho sinh viên ngành sư phạm sinh học trong quá trình thực tập sư phạm ở trường phổ thông

repository.vnu.edu.vn

Kiến tập phạm Kiểm tra đánh giá Phương pháp dạy học Thực tập phạm Trường phổ thông Trường phạm Trung học phổ thông Trung học cơ sở. Năng lực, năng lực nghề nghiệp, năng lực phạmNăng lực dạy học. TTSP trong chương trình đào tạo giáo viên ở các trường phạm ...Error!. Nội dung TTSP trong chương trình đào tạo giáo viên hiện hành ...Error!. Thực trạng rèn luyện năng lực dạy học cho sinh viên trong quá trình TTSP.

TÌM HIỂU THÁI ĐỘ AN TÂM VỚI NGHỀ SƯ PHẠM CỦA SINH VIÊN KHOA SƯ PHẠM NGÀNH HÓA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI.

tainguyenso.vnu.edu.vn

Từ thực tiễn, chúng tôi sẽ đề xuất những biện pháp phù hợp nâng cao sự an tâm với nghề của sinh viên. Có 17,8% sinh viên không an tâm với nghề nghiệp. Có 24,4% sinh viên không an tâm là do không thích nghề, và 22% sinh viên là do lo lắng về năng lực bản thân. Như vậy cần có những biện pháp nâng cao lòng yêu nghề và năng lực phạm cho sinh viên. Chỉ có khoảng 20% sinh viên có ý thức rèn luyện nghiệp vụ phạm thường xuyên mặc dù sinh viên cảm thấy lo lắng về năng lực phạm.