vai trò - vị trí của cán bộ nữ với hoạt động nghiên cứu khoa học

Và cũng chính vì vậy mà vị trí, và vai trò của người phụ nữ nói chung và vai trò của những nhà khoa học nữ ngày càng được nâng cao lên rất nhiều. Trong bài viết này, chúng tôi chỉ xin nêu một số ý kiến về vai trò, vị trí của cán bộ khoa học nữ trong thời kỳ đổi mới vừa qua cũng như một vài giải pháp nâng cao vai trò, vị trí của họ với hoạt động nghiên cứu khoa học trong giai đoạn hiện nay cũng như trong quá trình đổi mới của đất nước.

Quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học của sinh viên Học viện Tài chính

Trên cơ sở đó, NCKH sẽ tạo ra những bước đi ban đầu để SV tiếp cận với những vấn đề mà khoa học và cuộc sống đang đặt ra, gắn lý luận với thực tiễn.. Hoạt động nghiên cứu khoa học trong môi trường giáo dục đào tạo càng có vai trò đặc biệt quan trọng vì có chức năng kép, đó là nghiên cứu phục vụ giảng dạy và giảng dạy dựa trên các kết quả của nghiên cứu khoa học.

Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội hiện nay

01- Luan van.pdf

Làm rõ một số vấn đề lý luận chung về cán bộ nữ, cán bộ nữ chủ chốt phường và vai trò của cán bộ nữ phường.. Làm rõ thực trạng phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội.. Đ ượ : Luận văn hướng tới đối tượng nghiên cứu chính là hệ thống giải pháp nhằm phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội hiện nay.. P ạ : Luận văn đi sâu nghiên cứu vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phường ở các quận nội thành Hà Nội giai đoạn hiện nay..

NỮ TRÍ THỨC TRONG SỰ NGHIỆP KHOA HỌC VÀ ĐÀO TẠO CỦA ĐẤT NƯỚC HIỆN TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Bao cao cua GS Vu Minh Giang.doc

Theo đó trường ĐHNN (ĐHQGHN) cán bộ nữ chiếm tỉ lệ áp đảo (trên 68. Tỉ lệ thấp thuộc về khối trường giảng dạy về KHTN và công nghệ (Bách khoa).. Trong hoạt động nghiên cứu khoa học, nữ trí thức cũng đóng một vai trò đáng kể. Chỉ tính riêng trong 3 năm gần đây các nhà khoa học nữ đã chủ trì thành công 42 đề tài thuộc các chương trình KHCN cấp NN, 25 đề tài độc lập cấp NN và 18 đề tài, dự án hợp tác quốc tế theo nghị định thư.

Tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ)

02050003611.pdf

THÁO GỠ NHỮNG RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ. CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ. Mục tiêu nghiên cứu. Error! Bookmark not defined.. Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Giả thuyết nghiên cứu. Phƣơng pháp nghiên cứu. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC. LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ. Khái niệm cán bộ. Khái niệm lãnh đạo, quản lý. Khái niệm cán bộ lãnh đạo, quản lý Error! Bookmark not defined.. Khái niệm về rào cản.

Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội hiện nay

02050002614.pdf

Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học Các yếu tố quyết định tỷ lệ phụ nữ trong cán bộ chủ chốt cấp phường của Vũ Thị Thu Hằng, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội, năm 2009, đã nghiên cứu về phụ nữ trong vai trò cán bộ chủ chốt phường với địa bàn nghiên cứu cụ thể là quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò , vị trí của nữ giáo viên dân tộc jrai , bahnar tỉnh gia lai

Trong tình hình mới, nhiệm vụ mới của chúng ta phải nhận thức đúng mối quan hệ giữa vai trò vị trí của nữ cán bộ giáo viên dân tộc ở Tây Nguyên và tầm quan trọng của vấn đề phát triển giáo dục gắn với phát triển kinh tế và đảm bảo quốc phòng, an ninh.

Vị trí, vai trò của Thẩm phán Toà án nhân dân cấp tỉnh trong hoạt động xét xử các vụ án hình sự (trên cơ sở số liệu của Toà án nhân dân tỉnh Ninh Bình

Nghiên cứu góp phần làm rõ vị trí, vai trò của Thẩm phán trong hoạt động xét xử các vụ án hình sự.. Phân tích, đánh giá thực trạng các quy định của pháp luật tố tụng về vai trò, vị trí của Thẩm phán trong hoạt động xét xử vụ án hình sự và các vụ án hình sự của Thẩm phán TAND ở tỉnh Ninh Bình. Từ đó tác giả của luận văn đề xuất những quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao vị trí, vai trò của Thẩm phán TAND cấp tỉnh trong hoạt động giải quyết án hình sự..

Hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học của khoa khoa học quản lý – giai đoạn 2006-2010

Trên đây là toàn bộ báo cáo tổng kết về hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học của Khoa Khoa học quản lý

Vai trò của cán bộ chính sách cơ sở trong hỗ trợ giải quyết việc làm cho người nghèo ( Nghiên cứu trường hợp tại Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội)

Luan van thac sy HV R.pdf

CB Cán bộ. CTXH Công tác xã hội. NV Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. ĐHQGHN Đại học Quốc gia Hà Nội. ILO Tổ chức lao động Quốc tế. KHXH Khoa học xã hội. Giới tính, trình độ học vấn và tuổi của cán bộ được khảo sát. 11 Bảng 2: Nhận thức của cán bộ chính sách về vai trò của mình trong việc hỗ trợ việc làm cho người nghèo. Nhiệm vụ cán bộ chính sách đảm nhiệm.

Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong quản lý dự án xây dựng công trình ngành dầu khí Việt Nam

254976-tt.pdf

Do đó, việc nghiên cứu đề tài: “Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong Quản lý Dự án Xây dựng Công trình ngành Dầu khí Việt nam” có ý nghĩa lý luận, thực tiễn cấp thiết và lâu dài trong lĩnh vực công tác của bản thân tác giả. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đích : Làm rõ thực trạng tình hình cán bộ trẻ tại các Ban quản lý dự án xây dựng ngành dầu khí và vai trò của đội ngũ cán bộ trẻ này trong hoạt động Quản lý Dự án, từ đó đề xuất một số quan điểm và giải pháp

Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong quản lý dự án xây dựng công trình ngành dầu khí Việt Nam

000000254976.TT.PDF.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo tại các cơ quan nghiên cứu thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

311173.pdf

Phạm vi về nội dung nghiên cứu: luận văn chỉ nghiên cứu về hoạt động đào tạo cán bộ tại các cơ quan nghiên cứu thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ mà không đánh giá về chất lượng đào tạo. chế độ đào tạo cán bộ, công chức, viên chức. Nguồn dữ liệu: Các báo cáo về hoạt động đào tạo cán bộ được tổ chức hàng năm của Bộ. Khái niệm, vai trò và khung pháp lý cho hoạt động đào tạo cán bộ 1.1.1. Vai trò của hoạt động đào tạo cán bộ 1.1.2.1. nội dung, chương trình đào tạo.

Vị trí vai trò của Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện trong hoạt động xét xử các vụ án hình sự

Vị trí vai trò của Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện trong hoạt động xét xử các vụ án. hình sự. Trình bày một số vấn đề chung về vị trí, vai trò của Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện trong xét xử các vụ án hình sự. Nghiên cứu những quy định của Bộ luật tố tụng hình sự hiện hành về vị trí, vai trò của Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện và thực tiễn áp dụng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Đánh giá vai trò của cán bộ trẻ trong quản lý dự án xây dựng công trình ngành dầu khí Việt Nam

000000254976. PDF.pdf

Thực tế cũng khẳng định việc đánh giá đúng vị trí, vai trò của cán bộ trẻ để có biện pháp bồi dưỡng, sử dụng là điều kiện quan trọng góp phần xây dựng đất nước trong thời kỳ mới.

VỊ TRÍ CỦA NHÀ THỰC HÀNH –NGHIÊN CỨU

Cơ sở thực nghiệm của tham luận là việc phân tích 120 khóa luận nghiên cứu về khoa học giáo dục của Đại học công giáo Louvain (UCL).. Nhà thực hành tư duy hay nhà thực hành- nghiên cứu Trước hết chúng tôi muốn phân biệt phương pháp tiến hành của một nhà thực hành tư duy với phương pháp tiến hành của một nhà thực hành- nghiên cứu. đó là nét khác biệt cơ bản giữa hoạt động tư duy và hoạt động nghiên cứu.

Tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ)

LUAN VAN LAN 16.6.2015 in 3 quyen.pdf

H LHP ỉ P 2014 Báo cáo rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Jean Munro (2012), ự tham gia của phụ nữ trong vai trò lãnh đạo. ứ H 2006 Nâng cao năng lực cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, C í H. Hò 2010 Nâng cao vị thế của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, ://www 20 10 2010.

Giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính Thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định

297797.pdf

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ. Nâng cao vai trò tham mưu của Hội liên hiệp phụ nữ về công tác cán bộ nữ, cán bộ Hội và hoạt động của tổ chức Hội. Nâng cao vai trò, năng lực của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ. Đối với bản thân đội ngũ cán bộ nữ. 92 LỜI CAM ĐOAN Cam đoan của tác giả đề tài “Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định”.

Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định

000000295744.pdf

Các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ nữ ở huyện Trực Ninh tỉnh Nam Định. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ. 86 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Viện Kinh tế & Quản lý Luận văn thạc sĩ Ngành Quản trị kinh doanh Ngành Quản trị kinh doanh v 3.3.4. Nâng cao vai trò tham mưu của Hội liên hiệp phụ nữ các cấp của huyện Trực Ninh tỉnh Nam Định trong việc đề xuất, tổ chức các hoạt động về công tác cán bộ nữ, cán bộ Hội và hoạt động của tổ chức Hội.

Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định

000000295744-tt.pdf