Tìm thấy 18+ kết quả cho từ khóa "Cán bộ công chức huyện Đức Thọ"
297956.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện và bài học kinh nghiệm cho huyện Đức Thọ. Bài học kinh nghiệm cho huyện Đức Thọ. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN CỦA HUYỆN ĐỨC THỌ. Tình hình phát triển kinh tế của huyện Đức Thọ. Yêu cầu đặt ra đối với chất lượng CBCC cấp huyện của huyện Đức Thọ. Tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp huyện. Đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện hiện nay. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức huyện Đức Thọ.
297956-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh Tác giả luận văn: Võ Thanh Sơn Khóa: 2014A Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Ái Đoàn Từ khóa (Keyword): chất lượng cán bộ công chức, huyện Đức Thọ - tỉnh Hà Tĩnh. Lý do chọn đề tài Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) có vai trò, vị trí quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong xây dựng Nhà nước pháp quyền.
310656-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề tài tập trung nghiên cứu tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban Nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh. Cơ sở số liệu dựa vào kết quả thống kê số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức năm 2015 của Uỷ ban Nhân dân huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh.
310425.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng cán bộ, công chức. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN NGHĨA HƯNG TỈNH NAM ĐỊNH. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định.
310425-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ công chức cấp huyện. Chương 2: Thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định. Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định. Kết luận Hy vọng với các giải pháp nhầm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức đã đưa ra đề tài này sẽ đóng góp cho huyện ủy Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định phát triển trong giai đoạn đầy khó khăn, thách thức như hiện nay.
297858.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC . Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực . Vai trò của quản trị nguồn nhân lực . Chất lượng Cán bộ Công chức . Phân loại cán bộ, công chức . Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng Cán bộ công chức . Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức . Một số kinh nghiệm về nâng cao chất lượng CBCC ở các huyện, địa bàn khác ở Việt nam . Kinh nghiệm nâng cao chất lượng CBCC ở huyện Thọ Xuân và tỉnh Thanh Hóa .
310015.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Cán bộ, công chức. Công chức. Cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm cán bộ, công chức cấp huyện. Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức. 26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN NAM TRỰC, TỈNH NAM ĐỊNH. Tổng quan về cán bộ, công chức huyện Nam Trực.
310860.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1.1.
297858-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Vụ Bản - tỉnh Nam Định Tác giả luận văn: Đỗ Thị Thu Hà Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Kim Ngọc Từ khóa: Nâng cao chất lượng Cán bộ công chức. Huyện Vụ Bản - Tỉnh Nam Định A - Nội dung tóm tắt 1.
310860-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung chương 2, đã giới thiệu những nét cơ bản về UBND huyện Lục Nam, phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân lực CBCCVC, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức UBND huyện Lục Nam. Từ đó rút ra những mặt đạt được và hạn chế cũng như nguyên nhân gây ra hạn chế trong công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức viên chức và đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang.
310639.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các tiêu chí và phương pháp đánh giá năng lực cán bộ, công chức. Tiêu chí về phẩm chất đạo đức cán bộ công chức. Phương pháp đánh giá năng lực cán bộ công chức. Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh (năm 2011-2016. Về hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức. Thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
310639-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh Tác giả luận văn: Đặng Thị Vinh.
296933.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN HUYỆN TIỀN HẢI HIỆN NAY.
310808.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương II nêu cụ thể các nội dung gồm tổng quan về Bộ Công Thương, chức năng nhiệm vụ của Bộ Công Thương, cơ cấu tổ chức của cơ quan Bộ, tổng quan về cán bộ công chức của Bộ Công Thương, quan điểm và chính sách của Bộ Công Thương đối với đội ngũ cán bộ công chức.
310090.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phẩm chất đạo đức của cán bộ, công chức 37 Bảng 2.9: Cơ cấu theo giới tính cán bộ, công chức huyện Trực Ninh từ năm Bảng 2.10: Nữ lãnh đạo chủ chốt ở các cơ quan quản lý Nhà nước huyện Trực Ninh 41 Bảng 2.11: Cơ cấu độ tuổi trong đội ngũ cán bộ, công chức huyện Trực Ninh từ năm Bảng 2.12: Quy hoạch cán bộ chủ chốt của huyện giai đoạn PHẦN MỞ ĐẦU 1. Chất lượng cán bộ, công chức là một yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế- xã hội của mỗi quốc gia.
310015-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Luận văn đã đi sâu nghiên cứu cơ sở lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lương cán bộ, công chức cấp huyện. Phân tích làm rõ về chính quyền, công chức nói chung và công chức cấp huyện nói riêng. phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ đào tạo, kỹ năng nghề nghiệp, tính hợp lý của công chức, sức khỏe, luận văn đã làm rõ nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện.
296744.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kinh nghiệm của các tỉnh khác về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Hệ thống đào tạo công chức của tỉnh Quảng Ninh. Đào tạo và sử dụng công chức ở tỉnh Phú Thọ. Đào tạo bồi dưỡng công chức ở một số tỉnh khác. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI TỈNH VĨNH PHÚC. Đặc điểm đội ngũ cán bộ, công chức tại tỉnh Vĩnh Phúc. Về số lượng và cơ cấu ngạch công chức. Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức hiện nay. Về đáp ứng tiêu chuẩn trình độ của công chức hiện nay.
311130-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân thích thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Gia Lâm, trong những năm gần đây. Đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Gia Lâm ng: Đối tượng nghiên cứu của đề tài là các công cụ tạo động lực cho cán bộ công chức xã, thị trấn ở huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội - Phm vi nghiên cu: Phạm vi nghiên cứu là các hoạt động tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội trong giai đoạn .
310656.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công tác tuyển dụng nhân sự tại UBND huyện Đức Thọ. Công tác bố trí sử dụng nhân sự tại UBND huyện Đức Thọ. Công tác đào tạo, phát triển nhân sự tại UBND huyện Đức Thọ. Công tác duy trì tạo động lực nhân sự tại UBND huyện Đức Thọ. Đánh giá công tác quản lý nhân sự tại UBND huyện Đức Thọ. 65 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI UBND HUYỆN ĐỨC THỌ - TỈNH HÀ TĨNH.
297708.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Định mức phân bổ dự toán Ngân sách huyện. Thực trạng công tác quản lý NSNN trên địa bàn huyện Đức Thọ giai đoạn 2010-2015. Công tác lập dự toán, phân bổ ngân sách huyện Đức Thọ. Kết luận công tác quản lý ngân sách huyện Đức Thọ giai đoạn 2010-2015. 71 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NSNN TẠI HUYỆN ĐỨC THỌ. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý NSNN Huyện Đức Thọ. Hoàn thiện công tác chấp hành ngân sách. Hoàn thiện công tác quyết toán ngân sách.