« Home « Kết quả tìm kiếm

Tạo động lực trong lao động

Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Tạo động lực trong lao động"

Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV đầu tư và xây dựng VINASHIN

00050005383.pdf

repository.vnu.edu.vn

CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Khái niệm động lực trong lao động. Bản chất của động lực trong lao động. Tạo động lực cho người lao động. Khái niệm và mục tiêu của tạo động lực cho người lao động. Vai trò của tạo động lực trong lao động và sư ̣ cần thiết của viê ̣c ta ̣o đô ̣ng lực cho người lao đô ̣ng trong doanh nghiê ̣p.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bưu điện Thành phố Nam Định

000000295329.pdf

dlib.hust.edu.vn

Khái niệm động lực trong lao động và tạo động lực lao động. Sự cần thiết phải tạo động lực trong lao động. Các học thuyết liên quan đến lĩnh vực tạo động lực lao động. Học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow. Thuyết nhu cầu thúc đẩy của David. Nội dung công tác tạo động lực cho ngƣời lao động. Tạo động lực thông qua kích thích vật chất. Tạo động lực thông qua kích thích tinh thần. Môi trƣờng làm việc. Các nhân tố tác động đến công tác tạo động lực cho ngƣời lao động của doanh nghiệp.

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh.

310967.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực lao động. Vai trò của tạo động lực lao động. Sự cần thiết phải tạo động lực trong lao động. Các học thuyết tạo động lực trong lao động. Ý nghĩa của công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Đối với ngƣời lao động. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp. Các công cụ tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động 36 1.4.1.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động trong Công ty TNHH MTV Kinh doanh nước sạch Nam Định

311196.pdf

dlib.hust.edu.vn

2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. 3 1.1.1 Khái niệm động lực trong lao động. 4 1.1.3 Tạo động lực trong lao động. 5 1.2 Các học thuyết tạo động lực trong lao động. 8 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động. 12 1.3.1 Các nhân tố thuộc về người lao động. 13 1.3.2.1 Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ. 19 1.4 Các nội dung cơ bản của tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. 21 iii 1.4.1 Xác định tạo mục tiêu

Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai

297156.pdf

dlib.hust.edu.vn

Khái niệm về động lực lao động trong tổ chức. Tạo động lực trong lao động. Các học thuyết tạo động lực trong lao động. Lợi ích của việc tạo động lực lao động. Các công cụ tạo động lực cho người lao động. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động. Đặc điểm về cá nhân người lao động. 37 v CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHOA CHẨN ĐOÁN HÌNH ẢNH - BỆNH VIỆN BẠCH MAI.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hòa Bình

311112-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hòa Bình.” Tác giả luận văn: NGUYỄN THỊ HẠNH HOA. Từ khóa (Keyword): Tạo động lực cho người lao động, công ty thủy điện Hòa Bình, Hòa Bình. Vấn đề tạo động lực trong lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, nó thúc đẩy người lao động hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tạo công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt

312833-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kết quả của đề tài - Chương 1: Trong chương 1 luận văn đã hệ thống hóa các lý luận chung về động lực làm việc và tạo động lực làm việc trong doanh nghiệp như: Khái niệm cơ bản về nhu cầu, khái niệm cơ bản về động cơ, về động lực làm việc, các học thuyết tạo động lực làm việc, các nội dung tạo động lực trong lao động trong doanh nghiệp.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty nhiệt điện Nghi Sơn 1 - Tập đoàn điện lực Việt Nam.

297202.pdf

dlib.hust.edu.vn

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG. Động lực lao động và sự cần thiết tạo động lực cho ngƣời lao động. Chức năng của tạo động lực trong lao động. Một số học thuyết về tạo động lực cho ngƣời lao động. Các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực của ngƣời lao động. Các yếu tố thuộc cá nhân ngƣời lao động. Nội dung tạo động lực cho ngƣời lao động. Các giải pháp tạo động lực cho ngƣời lao động tại doanh nghiệp.

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Viettel Nam Định - chi nhánh Tập đoàn viễn thông quân đội

311787.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục đích thứ hai của tạo động lực là tạo sự gắn bó, thu hút những người lao động giỏi về tổ chức. Đối với cá nhân Tạo động lực trong lao động có ý nghĩa rất lớn đối với tổ chức nói chung và người lao động nói riêng. Tạo động lực cho người lao động giúp cho người lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công việc hơn. Động lực lao động là kết quả tổng hòa của nhiều yếu tố tác động đến người lao động. Sau đây là các học thuyết cơ bản về tạo động lực lao động: 1.1.4.1.

Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế

310841.pdf

dlib.hust.edu.vn

NGUYỄN MINH TUẤN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN: PGS.TS. Động lực lao động. To động lực trong lao động. Một số học thuyết to động lực lao động. Nội dung của to động lực lao động. Lợi ích của việc to động lực lao động. Các công cụ to động lực cho người lao động. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động. Đặc điểm về cá nhân người lao động.

Giải pháp tạo động lực lao động đối với người lao động tại Công ty 19-5

297120.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các biện pháp đặt ra có thể là các đòn bẩy kích thích vật chất và tinh thần, còn cách ứng xử của tổ chức được thể hiện ở việc tổ chức đó đối xử với người lao động như thế nào. Vai trò tạo động lực đối với tổ chức. Vai trò tạo động lực đối với bản thân của người lao động Tr. (tng ng vi thành tích) “Nguồn: Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức - Viện Kinh tế và Quản lý- ĐH Bách Khoa Hà Nội” (GS. Ứng dụng các học thuyết để tạo động lực làm việc cho người lao động.

Một giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại VNPT Nam Định

dlib.hust.edu.vn

Về thời gian: Nghiên cứu thực trạng tạo động lực cho người lao động trong thời 1 gian từ từ đó đề xuất các giải pháp về tạo động lực tại VNPT Nam Định. Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương thứ nhất của luận văn đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về công tác tạo động lực lao động do nhiều yếu tố trong lao động tác động đến con người.

Các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty Diesel Sông Công

dlib.hust.edu.vn

Tuy nhiên vấn đề tạo động lực trong công việc cho người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay còn chưa được quan tâm xứng tầm của nó. Xuất phát từ tầm quan trọng của việc tạo động lực cho người lao động nhằm tăng cường hiệu quả sản xuất kinh doanh trong môi trường cạnh tranh và từ kết quả hoạt động một số năm gần đây và nhiệm vụ trong thời gian tới của công ty, đòi hỏi tìm kiếm các giải pháp nhằm thực hiện tốt việc duy trì, sử dụng và phát triển lực lượng lao động.

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội

00050005105.pdf

repository.vnu.edu.vn

Hệ thống hóa lý thuyết về tạo động lực, làm rõ các vấn đề liên quan tới hoạt động tạo động lực trong tổ chức. Trên cơ sở vận dụng các kiến thức về tạo động lực cho ngƣời lao động để phân tích thực tiễn hoạt động tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trong trƣờng đại học Lao Động Xã Hội - các kết quả đạt đƣợc, các hạn chế và nguyên nhân hạn chế. Đề xuất giải pháp cụ thể hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trƣờng đại học Lao Động – Xã Hội..

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCPBắc Á - Chi nhánh Hà Nội

repository.vnu.edu.vn

Vì vậy, vấn đề tạo động lực cho ngƣời lao động ngày càng đƣợc quan tâm nhiều hơn trong nƣớc. Nghiên cứu về tạo động lực trong nƣớc chủ yếu nằm trong 3 thể loại: giáo trình về quản trị nguồn nhân lực, các nghiên cứu khoa học, các luận văn thạc sĩ, tiến sĩ về tạo động lực.. Trong cuốn giáo trình này, vấn đề tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động đƣợc viết thành một chƣơng riêng biệt. Trong đó đã làm rõ khái niệm về động lực lao động và các yếu tố ảnh hƣởng tới động lực lao động.

Phân tích và đề xuất giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH kính nổi Việt Nam

104897.pdf

dlib.hust.edu.vn

Ngày nay, muốn người lao động làm việc hăng say, sáng tạo trong quá trình sản xuất để tạo ra nhiều thành quả trong lao động nhằm đạt được mục tiêu trong chiến lược của doanh nghiệp thì vấn đề đặt ra cho nhà quản trị là phải nhận thức đúng đắn tầm quan trọng Luận văn Thạc sỹ QTKD 3 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Đặng Hoàng Tùng (Cao học Khoa Kinh tế và Quản lý của quá trình tạo động lực cho người lao động. về động lực làm việc, các yếu tố tạo động lực, các biện pháp tạo động lực cho người lao động

Tạo động lực lao động tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội

311022-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG LỰC TẠI TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI Trong chương thứ 3 luận văn tác giả đã căn cứ vào kết quả phân tích về thực trạng tạo động lực lao động tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội và căn cứ vào mục tiêu, phương hướng tạo động lực lao động của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội trong những năm tiếp theo. đồng thời đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại Trường

Hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Từ Liêm

000000272997.pdf

dlib.hust.edu.vn

3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG. 5 1.1.1 Khái niệm động lực lao động. 5 1.1.2 Bản chất của động lực lao động. 5 1.1.3 Khái niệm tạo động lực cho người lao động. MỘT SỐ HỌC THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐỘNG LỰC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC. Mức độ hài lòng của người lao động trong công việc. NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.

Tạo động lực lao động tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội

311022.pdf

dlib.hust.edu.vn

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC. Động lực lao động. Tạo động lực lao động. Các học thuyết về động lực lao động. Nội dung tạo động lực lao động. Xác định nhu cầu của người lao động. Xác định mức độ đáp ứng nhu cầu tạo động lực lao động. Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực lao động. Nhân tố thuộc về cá nhân người lao động. Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số tổ chức và bài học kinh nghiệm cho Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội.

Hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Từ Liêm

000000272997-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Hệ thống các vấn đề lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động. Phân tích hoạt động tạo động lực của Công ty Điện lực Từ Liêm để chỉ ra kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong hoạt động tạo động lực cho người lao động. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn: Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động tạo động lực cho người lao động trong một tổ chức.