Tìm thấy 17+ kết quả cho từ khóa "Công chức cấp huyện"
297858.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ cấu Cán bộ, Công chức huyện Vụ Bản. Tỷ lệ đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện theo độ tuổi. 39 Hình 2.3.Tỷ lệ đội cán bộ công chức cấp huyện theo trình độ. Đánh giá của người dân về mức độ lắng nghe của CBCC cấp huyện. Đánh giá của nhân dân với thái độ của CBCC cấp huyện. Đánh giá của nhân dân đối với trình độ của CBCC cấp huyện.
297858-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện đang là vấn đề cấp thiết đặt ra cho Đảng ủy và chính quyền trong mấy năm qua. Hiểu được thực trạng vấn đề và là một cán bộ công chức đang làm việc tại cơ quan của huyện, tác giả đã chọn đề tài: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Vụ Bản - tỉnh Nam Định’’ làm luận văn nghiên cứu.
02050003617.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
nâng cao đạo đức công vụ cho công chức cấp huyện ở tỉnh thái nguyên hiện nay. Chương 1: ĐẠO ĐỨC CễNG VỤ, TẦM QUAN TRỌNG VÀ NỘI DUNG CỦA VIỆC NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CễNG VỤ CHO CễNG CHỨC CẤP HUYỆN Ở VIậ́T NAM HIỆN NAY. Cụng chức, cụng vụ, đạo đức cụng vụ, cụng chức cấp huyện. Khỏi niệm cụng chức. Cụng chức cấp huyện. Cụng vụ. Đạo đức cụng vụ. Tầm quan trọng của việc nõng cao đạo đức cụng vụ cho cụng chức cấp huyện ở Viợ̀t Nam hiện nay.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm rõ hơn lý luận cơ bản về cán bộ, công chức, bao gồm: Khái niệm cán bộ, công chức. đặc điểm cán bộ, công chức cấp huyện và những yêu cầu cơ bản về chất lượng của cán bộ, công chức cấp huyện;. Đi sâu nhiên cứu vai trò và tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện trong cải cách hành chính ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay;.
297956.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện và bài học kinh nghiệm cho huyện Đức Thọ. Bài học kinh nghiệm cho huyện Đức Thọ. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN CỦA HUYỆN ĐỨC THỌ. Tình hình phát triển kinh tế của huyện Đức Thọ. Yêu cầu đặt ra đối với chất lượng CBCC cấp huyện của huyện Đức Thọ. Tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp huyện. Đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện hiện nay. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức huyện Đức Thọ.
297956-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện của huyện Đức Thọ Chương 2 tập trung làm rõ thực trạng chất lượng CBCC cấp huyện của huyện Đức Thọ. Những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân dẫn đến chất lượng CBCC cấp huyện, ảnh hưởng của những nhân tố tác động đến chất lượng đó.
01-Luan van.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cụng chức, cụng vụ, đạo đức cụng vụ, cụng chức cấp huyện - Mấy vấn đ l luận. Khỏi niệm cụng chức. Cụng chức cấp huyện. Đạo đức cụng vụ. Tầm quan trọng của việc nõng cao đạo đức cụng vụ cho cụng chức cấp huyện Việt Nam hiện nay. N ng cao đạo đức cụng vụ gi p cho cụng chức cấp huyện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. người cụng chức, gia tăng sự tớn nhiệm, niềm tin của nh n d n đối với cụng chức. Nõng cao đạo đức cụng vụ cho cụng chức cấp huyện Việt Nam hiện nay – Một số nội dung cơ bản.
310678.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Lục Nam. Chủ yếu tập trung làm rõ thực trạng chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và đề xuất giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Nguồn số liệu sơ cấp: Điều tra bằng bảng (phiếu) hỏi: Phỏng vấn cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã và công dân địa phương ở 08 đơn vị xã, thị trấn đại diện trên địa bàn huyện.
310425.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng cán bộ, công chức. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN NGHĨA HƯNG TỈNH NAM ĐỊNH. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định.
310015-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Luận văn đã đi sâu nghiên cứu cơ sở lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lương cán bộ, công chức cấp huyện. Phân tích làm rõ về chính quyền, công chức nói chung và công chức cấp huyện nói riêng. phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ đào tạo, kỹ năng nghề nghiệp, tính hợp lý của công chức, sức khỏe, luận văn đã làm rõ nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện.
310015.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Cán bộ, công chức. Công chức. Cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm cán bộ, công chức cấp huyện. Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức. 26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN NAM TRỰC, TỈNH NAM ĐỊNH. Tổng quan về cán bộ, công chức huyện Nam Trực.
311372-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong chương này luận văn đã nêu ra những vấn đề lý luận chung về năng lực công chức cấp huyện.
310425-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định. Chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện. Trong bài viết này luận văn chỉ tập trung nghiên cứu phẩm chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Phạm vi nghiên cứu. Nghiên cứu CBCC mà chủ yếu là công chức cấp huyện theo các chức danh chuyên môn huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định.
310279-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Thực trạng năng lực cán bộ, công chức UBND huyện Tam Đảo. Tác giả đã đi sâu tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng năng lực làm việc, quản lý, triển khai công việc của cán bộ, công chức cấp huyện. Tiến hành điều tra, thống kê, sự dụng bảng hỏi để làm về năng lực thực thị công việc của đơn vị. Phân tích năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện. Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cán bộ, công chức UBND huyện Tam Đảo.
310279.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về năng lực cán bộ, công chức cấp huyện Chương 2: Thực trạng nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Tam Đảo Chương 3: Giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại UBND huyện Tam Đảo 8CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN 1.1 Khái niệm về cán bộ và năng lực cán
310860-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang” Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Nô En Khóa: 2015A - BG Người hướng dẫn: TS.
310860.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm đội ngũ CBCCVC cấp huyện, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang. Thực trạng công tác đào tạo, bi dưng. Tiến trình tổ chức, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC cấp huyện, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhân lực. Kết quả đào tạo nhân lực CBCCVC cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang. Đánh giá công tác đào tạo nhân lực CBCCVC cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang.
310829.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Động lực làm việc giúp giảm thiểu những vấn đề có tác động tiêu cực nảy sinh trong hoạt động của tổ chức. 31 Chương 2: THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN THẠCH HÀ, TỈNH HÀ TĨNH. Giới thiệu chung về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Thạch Hà. Về số lượng cán bộ, công chức cấp xã. Về độ tuổi của cán bộ, công chức cấp xã. Về chất lượng của đội ngũ CBCC cấp xã. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã.
310678-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn đã nêu đầy đủ cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Bức tranh tổng thể về thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Lục Nam giai đoạn từ năm 2011-2016. Từ đó đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang.
000000295721-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung của chương II nêu những khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của huyện Vụ Bản, đồng thời tập trung phân tích, làm rõ thực trạng về chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện Vụ Bản có 373 người, trong đó 186 cán bộ và 187 công chức. Hiện nay, về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vụ Bản cơ bản đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công.