Cán bộ chủ chốt cấp tỉnh

Quan điểm, nhận thức chung của Đảng về cán bộ và vai trò của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. 1.2.Tình hình đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của tỉnh Thái Nguyên trước năm 1997. Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2001. Chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2001Error! Bookmark not defined..

Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2010

Noi dung Luan van.pdf

ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI NGUYÊN LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT. 1 CHƢƠNG 1: CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI NGUYÊN TỪ NĂM 1997 ĐẾN NĂM 2001. Một số yếu một số yếu tố tác động đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở tỉnh thái nguyên. Quan điểm, nhận thức chung của Đảng về cán bộ và vai trò của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. 20 1.2.Tình hình đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của tỉnh Thái Nguyên trước năm 1997.

Đánh giá thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã thuộc huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang

312517.pdf

Thực trạng công tác cán bộ và năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang. Công tác cán bộ tại huyện Hàm Yên. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Hàm Yên 49 2.2.3. Năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Hàm Yên. Đánh giá chung về năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang. 78 Chƣơng 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN HÀM YÊN, TỈNH TUYÊN QUANG.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên

NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ HUYỆN ĐẠI TỪ. Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ chủ chốt cấp xã. Năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã. Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã. Cơ sở thực tiễn về nâng cao năng lực quản lý cán bộ cán bộ chủ chốt cấp xã. Kinh nghiệm của một số tỉnh trong nâng cao năng lực quản lý cán bộ cán bộ chủ chốt cấp xã. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã.

Đánh giá thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã thuộc huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang

312517-tt.pdf

nâng cao năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã trên địa bàn huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn ở huyện Hải Hậu – tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

295528.pdf

Chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, thị trấn. Cấp xã, thị trấn và cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn. Quan niệm về cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn. Khái niệm chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, thị trấn. Một số tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, thị trấn ở huyện Hải Hậu.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn ở huyện Hải Hậu – tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

295528-tt.pdf

Chương 2: Thiết kế nghiên cứu của Luận văn Chương 3: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn ở huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định. Chương 4: Một số giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn ở huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp Xã , Phường ở thành phố Nam Định - Tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

000000272744-TT.pdf

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, việc nghiên cứu luận văn: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định - tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay” là hết sức cần thiết. b-Mục tiêu nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định -tỉnh Nam Định nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp Xã , Phường ở thành phố Nam Định - Tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

000000272744.pdf

KHƯƠNG THỊ LAN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ, PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH-TỈNH NAM ĐỊNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH BỘ GIÁO DC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI.

Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lý hoạt động bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang theo định hướng phát triển nguồn nhân lực

Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở đảng bộ thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang theo định hướng phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng quản lý kế hoạch bồi dưỡng LLCT. Quản lý tổ chức thực hiện các khóa bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Chỉ đạo thực hiện chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở theo định hướng phát triển nguồn nhân lực.

Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Hoành Bồ, giai đoạn 2015-2020.

297324.pdf

Về NLTCTT của CBCCCX huyện Hoành Bồ. 59 CHƯƠNG 3 CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ðỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ TRÊN ðỊA BÀN HUYỆN HOÀNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH ðẾN NĂM 2020. Quan ñiểm của huyện Hoành Bồ về nâng cao chất lượng CBCCCX. ðề xuất các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng ñội ngũ CBCC cấp xã ñến năm 2020. Thực hiện ñồng bộ công tác ñánh giá, phát hiện, quy hoạch, ñào tạo, sử dụng. ðẩy mạnh thực hiện ñồng bộ luân chuyển cán bộ. Mạnh dạn thực hiện thí ñiểm chủ trương nhất thể hóa.

Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Hoành Bồ, giai đoạn 2015-2020.

297324-tt.pdf

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh giai đoạn . Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Hạnh Khóa: 2013a- Hạ Long Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Văn Bình Từ khóa: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã Nội dung tóm tắt: Lý do chọn đề tài: Huyện Hoành Bồ có diện tích 844,63 km2, chiếm 13,8% diện tích tự nhiên tỉnh Quảng Ninh.

Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội hiện nay

02050002614.pdf

Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội là đề tài hay, song do điều kiện khách quan cũng như hạn chế chủ quan của bản thân, chắc rằng đề tài còn những hạn chế, thiếu sót. Bảng 2.1 Tỉ lệ cán bộ nữ chủ chốt trên tổng số cán bộ chủ chốt các quận nội. thành Hà Nội (tính đến thời điểm Error! Bookmark not defined.. Bảng 2.2 Đánh giá về năng lực của nữ cán bộ chủ chốt phườngError! Bookmark not defined.. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁN BỘ NỮ CHỦ CHỐT VÀ PHÁT.

Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã trên địa bàn huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình

297867-tt.pdf

lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan. l iải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan.

Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội hiện nay

01- Luan van.pdf

Xét trong phạm vi phát huy vai trò của đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt phường ở Hà Nội, có hai tiêu chí cơ bản được xác định. nữ cán bộ quản lý, lãnh đạo các cấp. nữ cán bộ trong diện quy hoạch. Đội ngũ cán bộ nữ chủ chốt phƣờng 2.1.1. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường của thành phố về cơ bản đạt trình độ chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ.. Quận có tỉ lệ cán bộ nữ chủ chốt thấp nhất là Long Biên với tỉ lệ 14/87 chiếm 16%..

Nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

02050004032-Luận văn.pdf

Đề tài khoa học cấp Bộ (2004): Nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của cán bộ chủ chốt cấp xã ở một số tỉnh đồng bằng sông Hồng trong điều kiện hiện nay, do Nguyễn Thị Tuyết Mai làm chủ nhiệm đề tài. Công trình đã chỉ ra thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã và đưa ra một số giải pháp nâng cao năng lực tổ chưc thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở một số tỉnh đồng bằng sông Hồng..

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực lãnh đạo của cán bộ chủ chốt của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế

Các tố chất thiên bẩm để đánh giá năng lực lãnh đạo của cán bộ chủ chốt như chỉ số thông minh (IQ). 1.4.1 Tổng quan nghiên cứu nước ngoài về công tác cán bộ và năng lực lãnh đạo của cán bộ chủ chốt. Tổng quan nghiên cứu trong nước về cán bộ và năng lực lãnh đạo cán bộ chủ chốt trong các cơ quan nhà nước. công tác cán bộ. cán bộ lãnh đạo, quản lý. đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh. tiêu chuẩn cán bộ. đánh giá cán bộ. quy hoạch cán bộ. đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

Luận văn.pdf

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT QUẬN BẮC TỪ LIÊM,. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP HUYỆN. Khái niệm công tác cán bộ và công tác quản lý cán bộ. Nội dung công tác quản lý cán bộ chủ chốt. Phân cấp quản lý cán bộ. Quy hoạch cán bộ. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Bố trí, sử dụng cán bộ. Đánh giá cán bộ. Chính sách cán bộ. Hiệu quả và các tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác quản lý cán bộ.

Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội