Tìm thấy 12+ kết quả cho từ khóa "Cán bộ lãnh đạo nữ"
311442.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về năng lực cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan đảng, đoàn thể tỉnh Tuyên Quang. Sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy tỉnh về công tác cán bộ nữ. Một số giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo nữ tại các cơ quan đảng, đoàn thể tỉnh Tuyên Quang. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ nữ.
311442-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, số lượng cán bộ nữ giữ các vị trí lãnh đạo quản lý tại các cơ quan Đảng, đoàn thể tỉnh Tuyên Quang vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và đóng góp của họ. Nhiệm kỳ tỷ lệ nữ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở cơ quan, đơn vị còn thấp, nhiều lĩnh vực số lượng cán bộ nữ còn hạn chế. tỷ lệ nữ trong cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa đạt so với chỉ tiêu đề ra.
297797.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các công trình đó chủ yếu đề cập đến các vấn đề liên quan đến tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. các giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ nữ nhằm thúc đẩy tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. Hầu hết các cơ quan quản lý Nhà nước về khoa học, cơ quan nghiên cứu khoa học không có cán bộ lãnh đạo nữ tham gia trong ban lãnh đạo cấp Bộ và cũng có rất ít phụ nữ tham gia lãnh đạo cấp Viện, cấp Vụ. Nguồn Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định).
LUAN VAN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN TƢ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP CƠ SỞ. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TƢ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP CƠ SỞ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. Tƣ duy. Tƣ duy lý luận. Tƣ duy lý luận đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay. Cán bộ lãnh đạo và cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay. Tầm quan trọng của việc phát triển tƣ duy lý luận cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay.
253886....pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban Tổ chức Trung ương đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường của Việt Nam Nguyễn Đức Hạnh - QTKD Khóa 2008-2010 ĐHBKHN 57Nhìn vào các cán bộ theo STT trong bản Danh sách trên. Tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và trong cán bộ đương chức đều chưa cao. số lượng cán bộ trẻ còn ít. Tỷ lệ nguồn cán bộ nữ ít. Phương châm của công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Nghị quyết 42 là “mở” và “động”.
02050003868.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tầm quan trọng của việc phát triển tƣ duy lý luận cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay. Các nhân tố tác động đến phát triển tƣ duy lý luận của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay. PHÁT TRIỂN TƢ DUY LÝ LUẬN CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP CƠ SỞ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP. Thực trạng phát triển tƣ duy lý luận cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cơ sở ở Việt Nam hiện nay.
253886-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng của công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay. tìm ra nguyên nhân của những yếu kém của công tác cán bộ, ảnh hưởng trực tiếp đến nền kinh tế đất nước. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường của nước ta hiện nay. Đối tượng nghiên cứu: cán bộ, lãnh đạo quản lý trong hệ thống chính trị đặc biệt là đối tượng cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
02050003611.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THÁO GỠ NHỮNG RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ. CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ. Mục tiêu nghiên cứu. Error! Bookmark not defined.. Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Giả thuyết nghiên cứu. Phƣơng pháp nghiên cứu. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC. LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ. Khái niệm cán bộ. Khái niệm lãnh đạo, quản lý. Khái niệm cán bộ lãnh đạo, quản lý Error! Bookmark not defined.. Khái niệm về rào cản.
LUAN VAN LAN 16.6.2015 in 3 quyen.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ. Khái niệm cán bộ. Khái niệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Rào cản tr ng c ng tác nh đạo, quản lý của cán bộ nữ. Rào cản thuộc về bản thân người phụ nữ. Thá gỡ r cản tr ng c ng tác nh đạo, quản lý của cán bộ nữ. Chủ trƣơng, ch nh sách về công tác cán bộ nữ của Đảng và Nhà nƣớc. THỰC TRẠNG RÀO CẢN TRONG CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ NỮ - TRƢỜNG HỢP TỈNH PHÚ THỌ. Thực trạng cán ộ nh đạ , quản tỉnh Phú Thọ.
Noi dung Luan van.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 2001 đến năm 2010. Chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên. và một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo phường hiện nay, Nxb. “Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 1 và 2. bộ tỉnh Thái Nguyên lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2010”..
02050002623.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ, Nxb. Nguyễn Thị Tuyết Mai (2007), Nâng cao năng lực tổ chức thực hiện của cán bộ chủ chốt cấp xã, Nxb.. và một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo phường hiện nay, Nxb. Trần Thị Minh Châu (2011), Một số kỹ năng lãnh đạo, quản lý của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở, Nxb..
297867-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực tiễn công tác lãnh đạo, quản lý cấp xã trong giai đoạn hiện nay luôn đặt ra những yêu cầu mới đòi hỏi công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã phải thường xuyên được đổi mới, nâng cao chất lượấp thiết của toàn Đảng bộện nay
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đó là tỷ lệ nữ quản lý, lãnh đạo còn thấp so với cán bộ quản lý lãnh đạo nói chung và so với sự gia tăng của lực lượng lao động nữ (Bộ LĐTBXH, UBQG vì sự tiến bộ phụ nữ, Bộ KHĐT 2009). Nữ trí thức làm công tác quản lý, lãnh đạo là những người có trình độ chuyên môn cao đang giữ các vị trí quản lý, lãnh đạo tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội, v.v..
000000295744.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá năng lực của cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính huyện Trực Ninh 51 Bảng 2.13. Kiến thức Tốt - Yếu nhất của cán bộ nữ. Kỹ năng yếu của cán bộ nữ. Phẩm chất đạo đức của cán bộ nữ. Kiến thức Tốt - yếu nhất của cán bộ lãnh đạo quản lý. Kỹ năng tốt - Yếu của cán bộ lãnh đạo quản lý. Phẩm chất đạo đức của lãnh đạo quản lý. 58 Bảng 2.19: Tỷ lệ cán bộ nữ sau khi Nghị quyết 11-NQ/TW được triển khai. 67 Bảng 2.22: Yếu tố cản trở sự tham gia lãnh đạo/quản lý của phụ nữ.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CÁN BỘ CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ HUYỆN SÓC SƠN,. Hà Nội - 2015. 1 Chƣơng 1: CÁC VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ CÁN BỘ CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ. Chính quyền cấp xã. Cán bộ chính quyền cấp xã. KHÁI NIỆM, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ. Khái niệm năng lực lãnh đạo của cán bộ chính quyền cấp xã. Tiêu chí đánh giá năng lực lãnh đạo của cán bộ chính quyền cấp xã Error!.
Luan van em Hường gui co oanh (1).pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn tập trung trình bày quá trình lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ ở cơ sở từ năm 1997 đến năm 2010. Về nội dung: Nghiên cứu chủ trương và sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Phú Thọ về công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ cơ sở.
00050005186.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG:. NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25. Xin chân thành cám ơn Ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên Công ty cổ phần Vinaconex 25 đã tạo điều kiện để tôi được tham gia khóa học cũng như đã đóng góp nhiều ý kiến đánh giá thiết thực trong quá trình hoàn thành luận văn này..
LUAN VAN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong quy hoạch cán bộ cấp cơ sở giai đoạn cán bộ nữ mới chỉ chiếm 19%. đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Thực hiện công tác luân chuyển cán bộ đã tạo bước đột phá trong công tác cán bộ.. chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở là một việc khó, nhạy cảm. Trên cơ sở quy hoạch đã thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Về độ tuổi: cán bộ dưới 40 tuổi là 41,5%. Nhưng Đảng bộ tỉnh Phú Yên đã có nhiều đổi mới trong công tác lãnh đạo về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ.
295528.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổng quan đội ngũ CBCCCX,TT của huyện Hải Hậu: BẢNG 1: MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN Một số thông tin chủ yếu Tổng số (n= 191) Số lượng Tỷ lệ. cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ chỉ có 3 người (2,1. Tuy nhiên, trước những hạn chế trên và đòi hỏi của yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn trở nên bất cập. Chức năng, nhiệm vụ của cán bộ ở cương vị đảm trách.
02050002617.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đội ngũ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo trong tổ chức Đảng ở tỉnh Thái Nguyên.. Đội ngũ cán bộ nữ tham gia quản lý trong Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ở tỉnh.. Thực trạng năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị tỉnh Thái Nguyên.. Những nguyên nhân thành công và hạn chế của nữ cán bộ quản lý, lãnh đạo trong hệ thống chính trị ở tỉnh Thái Nguyên..