Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Phát triển nguồn nhân lực y tế"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực y tế ở Việt Nam.
00050005207.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bookmark not defined.. nguồn nhân lực tại TBKTVN. 3.3 Đánh giá chung về phát triển nguồn nhân lực phóng viên báo chí tại Tòa soạn TBKTVN. 3.3.1 Về số lượng nguồn nhân lực và cơ cấu. 3.3.2 Về Phát triển trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua đào tạo. 4.1.1 Tình hình phát triển kinh tế xã hội. 4.1.2 Ảnh hưởng của tình hình phát triển kinh tế xã hội đến công tác phát triển NNL của TBKTVN. 4.1.3 Mục tiêu của công tác phát triển nguồn nhân lực tại TBKTVN. 4.2 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hoá được lý luận về phát triển nguồn nhân lực và làm rõ được nội dung chính của phát triển nguồn nhân lực trong các trường ĐH.. Làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Trường ĐH Kinh tế.. Gợi ý một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ở Trường ĐH Kinh tế.
000000254896.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các chỉ tiêu đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế. Đặc điểm của nguồn nhân lực các tỉnh miền núi Yêu cầu của phát triển kinh tế đối với nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học cho Hòa Bình về phát triển nguồn nhân lực. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số của địa phương có điều kiện tương đồng với Hòa Bình.
000000254896.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lý luận chung về nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực. 16 1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế. Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Đặc điểm của nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. 41 1.2.3 Yêu cầu của phát triển kinh tế đối với nguồn nhân lực các tỉnh miền núi. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học cho Hòa Bình về phát triển nguồn nhân lực.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu nguồn nhân lực và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở một số trường đại học (Việt Nam và thế giới).. Nghiên cứu nguồn nhân lực và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN.. Làm rõ việc phát triển Nguồn nhân lực gồm hai nội dung chính: xác định tiêu chí và cơ chế phát triển. Khẳng định yếu tố cơ chế là quyết định trong việc phát triển nguồn nhân lực..
00050005498.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế xã hội. Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Khái niệm phát triến nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. Nội dung phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế xã hội huyện. Tiêu chí đo lƣờng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã huyện.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tại sao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần phải được thực hiện song hành? 5. Đào tạo và phát triển khác nhau nguồn nhân lực ở những điểm nào? 6. Những mục đích chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7. Trình bày phân loại công tác đào tạo nguồn nhân lực 8. Theo định hướng nội dung đào tạo ta có đào tạo a. Đào tạo định hướng công việc b. Đào tạo định hướng doanh nghiệp c. Đào tạo định hướng môi trường doanh nghiệp 3. Phân loại theo cách thức tổ chức đào tạo ta có: a.
000000272743.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực . Qui mô nguồn nhân lực . Tốc độ tăng nguồn nhân lực . Đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu nhân lực về mặt cơ cấu . Thể lực nguồn nhân lực của tỉnh . Những thua kém của tỉnh Nam Định về phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế trong 5 năm qua .
00050005630.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bookmark not defined.. 2 Diễn đàn VIF Diễn đàn đầu tƣ Việt Nam. 4 ĐTNNL Đào tạo nguồn nhân lực. 5 ĐTNN Đầu tƣ nƣớc ngoài. 7 NNL Nguồn nhân lực. 8 PTNNL Phát triển nguồn nhân lực. 1 Bảng 1.2 So sánh giữa đào tạo và phát triển. 2 Bảng 3.1 Cơ cấu lao động Báo Đầu tƣ năm 2014 33. 3 Bảng 3.2 Biến động nhân lực tại Báo Đầu tƣ 38.
000000272743-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung của luận văn Luận văn, ngoài phần mở đầu, kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo, các phụ lục, bao gồm 3 chương : Chương 1 : Phát triển nguồn nhân lực đảm bảo quan trọng cho phát triển kinh tế của tổ chức Chương 2 : Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh Nam Định trong 5 năm qua Chương 3 : Một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh Nam Định trong 5 năm tới 5.
LUẬN VĂN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quan niệm, đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế - xã hội. Quan niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Đặc điểm của nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực. Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội và đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế, xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay. Đặc điểm nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nay. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nay.
000000253036.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 41.1.1. Nguồn nhân lực 41.1.2 Phát triển nguồn nhân lực 71.1.3 Sự cần thiết khách quan phát triển nguồn nhân lực 81.1.4. Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển KTXH 101.2.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Một số khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực. Chính sách phát triển nguồn nhân lực. Khái niệm và phân loại chính sách phát triển nguồn nhân lực. Nội dung của chính sách phát triển nguồn nhân lựcError! Bookmark not defined.. Tiêu chí đánh giá chất lượng của chính sách phát triển nguồn nhân lực. Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách phát triển nguồn nhân lực.
02050003775.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quan niệm, đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế - xã hội. Quan niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Đặc điểm của nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực. Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội và đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế, xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay. Đặc điểm nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nayError! Bookmark not defined.. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nay.
312310-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương II: Phân tích công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Dược và Trang Thiết Bị Y Tế Quân Đội Từ mô hình nghiên cứu đề nghị nêu ở Chương 1, tại Chương 2 trên cơ sở xác định chức năng nhiệm vụ trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực Của Công ty Dược và Trang thiết bị Y tế Quân Đội, trong đó việc xác định công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ cấp bách và lâu dài, Công ty Dược và Trang thiết bị Y tế Quân Đội đang ngày một xây dựng về quy trình trong công tác đào tạo
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Nhu cầu đào tạo và phát triển Tại sao phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? Trong thực tế, một doanh nghiệp khi mới thành lập thì nhu cầu đào tạo nhân viên là một nhiệm vụ cấp bách và quan trọng. Đó là chưa kể đến các nghiệp vụ có tính chất vô hình Đào tạo và phát triển như các kỹ năng quản trị. Nhu cầu đào tạo và phát triển trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
312310.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển của Công ty Dược và Trang thiết bị Y tế Quân Đội trong giai đoạn . Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Dược và Trang Thiết Bị Y Tế Quân Đội. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Dược và Trang thiết bị Y tế Quân Đội . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở NGHỆ AN GIAI ĐOẠN . Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Điều kiện kinh tế - xã hội. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nghệ An. Chủ trƣơng chính sách của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Các hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở NGHỆ AN GIAI ĐOẠN . Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Điều kiện kinh tế - xã hội. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nghệ An. Chủ trƣơng chính sách của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Các hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An.