« Home « Kết quả tìm kiếm

Quy hoạch cán bộ

Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Quy hoạch cán bộ"

Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban Tổ chức Trung ương đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường của Việt Nam hiện nay

253886....pdf

dlib.hust.edu.vn

Các tiêu chí đánh giá chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. 29 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. 32 1.5.1 Hiểu rõ về công tác quy hoạch cán bộ. 32 1.5.2 Trình độ chuyên môn của cán bộ làm quy hoạch. 32 1.5.3 Nội dung, chất lượng các văn bản quy chế, quy định, hướng dẫn… công tác quy hoạch cán bộ. 34 1.5.4 Thẩm quyền quyết định quy hoạch cán bộ. 34 1.5.5 Nguồn quy hoạch cán bộ. 53 2.2 Thực trạng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo

Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban Tổ chức Trung ương đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường của Việt Nam hiện nay

253886-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tập trung phân tích thực trạng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị từ đó chỉ ra những bất cập và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác quy hoạch cán bộ của nước ta hiện nay.

Đảng bộ Phú Yên xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2000 đến 2010

LUAN VAN.pdf

repository.vnu.edu.vn

Trong quy hoạch cán bộ cấp cơ sở giai đoạn cán bộ nữ mới chỉ chiếm 19%. đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Thực hiện công tác luân chuyển cán bộ đã tạo bước đột phá trong công tác cán bộ.. chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở là một việc khó, nhạy cảm. Trên cơ sở quy hoạch đã thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Về độ tuổi: cán bộ dưới 40 tuổi là 41,5%. Nhưng Đảng bộ tỉnh Phú Yên đã có nhiều đổi mới trong công tác lãnh đạo về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ.

Đảng bộ Phú Yên xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2000 đến 2010

02050003661.pdf

repository.vnu.edu.vn

Liên quan đến đề tài còn có các bài viết về công tác cán bộ đăng trên các tạp chí tiêu biểu như: Đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công tác quy hoạch cán bộ của tác giả Tô Huy Rứa đăng trên Tạp chí Cộng sản số 21/1998. Quy hoạch đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn của tác giả Phí Văn Chỉ đăng trên Tạp chí Cộng sản số 24/1998. Qui hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý cơ sở của tác giả Vĩnh Trọng đăng trên Tạp chí Xây dựng Đảng, số 1và 2/2004.

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại văn phòng Cục Thuế Hà Nội

repository.vnu.edu.vn

Giải pháp hoàn thiện xây dựng tiêu chuẩn, chức danh về cán bộ, công chức. Giải pháp hoàn thiện quy hoạch cán bộ, công chứcError! Bookmark not defined.. Giải pháp hoàn thiện tuyển dụng, bố trí sử dụng, đề bạt, luân chuyển cán bộ, công chức. Giải pháp hoàn thiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Giải pháp khác.

Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2010

Noi dung Luan van.pdf

repository.vnu.edu.vn

Xây dựng quy hoạch cán bộ:. Nguồn cán bộ quy hoạch gồm:. Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ:. Xây dựng các quy chế về công tác cán bộ. Nhanh chóng xây dựng quỹ đào tạo cán bộ của tỉnh. Nhiệm vụ công tác cán bộ từ năm 1997 đến năm 2001 là:. Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ. Rà soát, sắp xếp, sử dụng tốt đội ngũ cán bộ hiện có. có rất nhiều cố gắng trong công tác cán bộ, nhất là thực hiện nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở xã, phường, thị trấn.

Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo nữ tại các cơ quan đảng, đoàn thể tỉnh Tuyên Quang

311442.pdf

dlib.hust.edu.vn

Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ chưa được quan tâm chỉ đạo đúng mức. chưa có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện trong đào tạo đối với cán bộ nữ. tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch còn thấp. đối với từng loại chức, vị trí công tác danh của cán bộ nữ. công tác quy hoạch cán bộ nữ còn bị động, chắp vá. chính sách đối với cán bộ nữ còn nhiều bất cập. Chỉ thị đã yêu cầu trong công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ cần tính đến các cán bộ nữ.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp trung của Trường Đào tạo, Bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương

311271.pdf

dlib.hust.edu.vn

Những nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Nhà trường. Về công tác quy hoạch cán bộ và đào tạo nguồn cán bộ quy hoạch. Về mức hấp dẫn của chính sách thu hút cán bộ quản lý giỏi. Về hoàn thiện tiêu chuẩn về quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ quản lý. Về công tác đánh giá và đãi ngộ đối với cán bộ quản lý.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ quản lý với việc đào tạo cán bộ quản lý ngành giáo dục tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong giai đoạn hiện nay

02050002654.pdf

repository.vnu.edu.vn

Đỗ Minh Cương (2009): Quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, Nxb. Đinh Trần Dương: Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ, tạp chí Lịch sử Đảng, số 1/2003.. Thành Duy (Tái bản) (2010): Chủ nghĩa nhân văn Hồ Chí Minh trong lòng dân tộc Việt Nam, Nxb. Đào Thanh Hải – Minh Tiến (2005): Tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục, Nxb. Lê Mậu Hãn: Chủ tịch Hồ Chí Minh và thời đại, tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, 1982..

Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cho UBND huyện Trực Ninh đến năm 2020

310090.pdf

dlib.hust.edu.vn

Cơ cấu cán bộ, công chức theo giới tính, độ tuổi và ngành nghề đào tạo 15 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức hành chính 16 1.3.1. Công tác quy hoạch cán bộ, công chức 16 1.3.1.2. Công tác tuyển dụng và sử dụng cán bộ, công chức 16 1.3.1.3. Công tác đào tạo- bồi dưỡng cán bộ, công chức 17 1.3.1.4. Công tác đánh giá cán bộ, công chức 18 1.3.1.5.

Giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính Thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định

297797.pdf

dlib.hust.edu.vn

cấp thành phố Nam Định. 40 Biểu 2.8: Quy hoạch cán bộ chủ chốt của thành phố giai đoạn 2010-2015. 43 Bảng 2.9: Quy hoạch cán bộ chủ chốt của xã giai đoạn 2010-2015.

Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ nữ tại các đơn vị hành chính huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định

000000295744.pdf

dlib.hust.edu.vn

2010-2015. 42 Bảng 2.11: Quy hoạch cán bộ chủ chốt của xã giai đoạn 2010-2015.

Chất lƣợng cán bộ, công chức hành chính tại thành phố Huế trong giai đoạn hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Đổi mới quan điểm, phƣơng pháp, quy trình đánh giá cán bộ, công chức;. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, công chức. Những quan điểm và phƣơng hƣớng xây dựng nhằm nâng cao chất lƣợng của đội ngũ cán bộ, công chức. Quan điểm và phương hướng của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời kỳ mới. Phương hướng hoàn thiện đội ngũ cán bộ, công chức hành chính đáp ứng với nhu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Một số giải pháp đào tạo và phát triển cán bộ quản lý tại các trường phổ thông quận Hoàng Mai

tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Thông qua việc phân tích, xác định rõ những tồn tại nổi bật về đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường phổ thông quận Hoàng Mai Nội dung chương III là các biện pháp đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý tại các trường phổ thông quận Hoàng Mai. Xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ. Thực hiện tốt quy trình lựa chọn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm cán bộ quản lý trường phổ thông.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngành Kiểm tra Đảng tỉnh Vĩnh Phúc.

311052.pdf

dlib.hust.edu.vn

THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH KIỂM TRA ĐẢNG TỈNH VĨNH PHÚC. Khái quát về ngành kiểm tra Đảng. Khái quát về ngành kiểm tra Đảng tỉnh Vĩnh Phúc. Thực trạng chất lƣợng cán bộ, công chức ngành kiểm tra Đảng tỉnh Vĩnh Phúc. Về cơ cấu cán bộ. Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán bộ ngành kiểm tra Đảng tỉnh Vĩnh Phúc. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ công chức.

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty VDC

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ CBQL Công ty VDC. 2.3 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty VDC Vương Huy Hoàng Lớp Cao học QTKD cuối tuần iicủa công ty VDC. Mức độ sát đúng của kết quả xác định nhu cầu, quy hoạch cán bộ quản lý tại VDC.

Tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ)

02050003611.pdf

repository.vnu.edu.vn

Công tác quy hoạch cán bộ, công chứcError! Bookmark not defined.. Công tác sử dụng, quản lý cán bộ nữError! Bookmark not defined.. Đánh giá chung về công tác cán bộ nữ tỉnh Phú Thọ. Phƣơng hƣớng thực hiện công tác cán bộ nữ tỉnh Phú Thọ . Một số giải pháp tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ. Các yếu tố xác định rào cản trong lãnh đạo, quản ly. Số phụ nữ Ban Thƣờng vụ Đảng ủy các cấpError! Bookmark not defined..

Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh

310639.pdf

dlib.hust.edu.vn

Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ thì trong những năm tới đội ngũ CBCC cấp xã huyện Lộc Hà sẽ có đội ngũ cán bộ, công chức đủ năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn huyện.

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1

253760-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

CP Tư vấn Xây dựng Điện 1 59 2.3 Các nguyên nhân của chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1 chưa cao 60 2.3.1 Về mức độ sát đúng của kết quả xác định nhu cầu và quy hoạch cán bộ quản lý của Công ty cổ phần Tư Vấn Xây dựng Điện 1 còn thấp 60 2.3.2 Về chính sách thu hút thêm cán bộ quản lý giỏi của Công ty còn kém hấp dẫn, công tác tổ chức đào tạo, bổ sung cho cán bộ quản lý mới được bổ nhiệm còn chưa được quan tâm đúng mức 62 2.3.3 Về tiêu chuẩn và quy trình

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Viễn thông Hà Nội

253060.pdf

dlib.hust.edu.vn

Về mức độ sát đúng của kết quả xác định nhu cầu, quy hoạch cán bộ quản lý. Về mức độ hấp dẫn của chính sách thu hút ban đầu chuyên gia quản lý và hợp lý hóa của tổ chức đào tạo bổ sung. Về mức độ hợp lý của tiêu chuẩn, quy trình xem xét bổ nhiệm cán bộ quản lý66 2.3.4. Về mức độ hợp lý của ph-ơng pháp đánh giá thành tích và mức độ hấp dẫn của chế độ đãi ngộ cho các loại cán bộ quản lý.