« Home « Kết quả tìm kiếm

Tạo động lực cho người lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Tạo động lực cho người lao động"

Hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Từ Liêm

000000272997.pdf

dlib.hust.edu.vn

3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰCTẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG. 5 1.1.1 Khái niệm động lực lao động. 5 1.1.2 Bản chất của động lực lao động. 5 1.1.3 Khái niệm tạo động lực cho người lao động. MỘT SỐ HỌC THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐỘNG LỰC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC. Mức độ hài lòng của người lao động trong công việc. NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.

Hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Từ Liêm

000000272997-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Hệ thống các vấn đề lý luận về động lựctạo động lực cho người lao động. Phân tích hoạt động tạo động lực của Công ty Điện lực Từ Liêm để chỉ ra kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong hoạt động tạo động lực cho người lao động. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn: Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động tạo động lực cho người lao động trong một tổ chức.

Các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty Diesel Sông Công

dlib.hust.edu.vn

Ngoài phần mở đầu, kết luận và phụ lục luận văn gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động. Chương 2: Thực trạng chính sách tạo động lực cho người lao động tại Công ty Diesel Sông Công. Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động của Công ty Diesel Sông Công. Đại học Bách khoa Hà Nội Luận văn thạc sỹ HV:Vũ Hồng Vân 3 Lớp CH QTKD 0810 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1.

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam

312157.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC. Vai trò của tạo động lực cho người lao động. Nội dung của hoạt động tạo động lực cho người lao động trong tổ chức 11 1.3.1. Đo lường mức độ thỏa mãn của người lao động trong tổ chức. Các chỉ tiêu đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực làm việc cho người lao động.

Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV đầu tư và xây dựng VINASHIN

00050005383.pdf

repository.vnu.edu.vn

CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Khái niệm động lực trong lao động. Bản chất của động lực trong lao động. Tạo động lực cho người lao động. Khái niệm và mục tiêu của tạo động lực cho người lao động. Vai trò của tạo động lực trong lao động và sư ̣ cần thiết của viê ̣c ta ̣o đô ̣ng lực cho người lao đô ̣ng trong doanh nghiê ̣p.

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam

312157-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Từ đó, tác giả đã đưa ra các giải pháp góp phần nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại VSD và có những kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền để từng bước hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của VSD. Đối tượng nghiên cứu của đề tài là công tác tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam. Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại VSD.

Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai

297156.pdf

dlib.hust.edu.vn

Khái niệm về động lực lao động trong tổ chức. Tạo động lực trong lao động. Các học thuyết tạo động lực trong lao động. Lợi ích của việc tạo động lực lao động. Các công cụ tạo động lực cho người lao động. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động. Đặc điểm về cá nhân người lao động. 37 v CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHOA CHẨN ĐOÁN HÌNH ẢNH - BỆNH VIỆN BẠCH MAI.

Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai

297156-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai. Đánh giá những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại khoa Chẩn đoán hình ảnh - Bệnh viện Bạch Mai

Phân tích và tìm giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hưng Yên.

297272-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động  Thiết lập mô hình đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty điện lực Hưng Yên  Phân tích công tác tạo động lực hiện tại tới công việc của người lao động, đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến công tac tạo động lực. Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hòa Bình

311112.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG. Khái niệm vai trò của công tác tạo động lực cho người lao động. Khái niệm động lực lao động. Các học thuyết tạo động lực lao động. Phân loại các công cụ tạo dộng lực cho người lao động. Các yếu tố ảnh hướng đến công tác tạo động lực cho người lao động. Các tiêu chí đánh giá người lao động. Bầu không khí tại nơi làm việc của người lao động.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hòa Bình

311112-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chính vì vậy, công tác tạo động lực cho người lao động lại càng trở nên cần thiết đối với công ty. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hòa Bình. Mục đích: Nghiên cứu phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty thủy điện Hoà Bình trong thời gian vừa qua.Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực cho người lao động.

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long

repository.vnu.edu.vn

LUẬN, VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGError! Bookmark not defined.. TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU. KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH VÀ VAI TRÒ VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG. Khái niệm động cơ và động lực. Khái niệm tạo động lực. Mục đích và vai trò của tạo động lực . NỘI DUNG CỦA TẠO ĐỘNG LỰC. Tạo động lực thông qua khuyến khích vật chấtError! Bookmark not defined.. Tạo động lực thông qua khuyến khích tinh thầnError! Bookmark not defined.. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNGError!

Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thương mại và vận tải Thành An

310868-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

ĐỖ THỊ HỒNG VÂN TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ TÀI: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÀNH AN NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC Ts. PHẠM THỊ NHUẬN Hà Nội – Năm 2017 1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thương mại và vận tải Thành An Tác giả luận văn: Đỗ Thị Hồng Vân Khóa: 2014B Người hướng dẫn: TS. Tạo động lực cho người lao động” Nội dung tóm tắt: 1.

Tạo động lực cho người lao động trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng Lũng Lô 3

00050005403.pdf

repository.vnu.edu.vn

Vai trò của công tác tạo động lực cho người lao động. Đối với người lao động. Các yếu tố ảnh hưởng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Error! Bookmark not defined.. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động Error! Bookmark not defined.. Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động trong Công ty TNHH MTV XD Lũng Lô 3. Giới thiệu về Công ty. Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty. Đặc điểm lực lượng lao động khối Văn phòng Công ty.

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà 7

repository.vnu.edu.vn

Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP ĐTĐT&KCN SĐ 7, tạo đà cho sự phát triển của DN trong thời gian tới..  Nhiệm vụ nghiên cứu:.  Làm rõ những vấn đề lý luận chung về công tác tạo động lực cho người lao động của DN..  Phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP ĐTĐT&KCN SĐ 7..  Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty đến năm 2020..

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô

00050006032.pdf

repository.vnu.edu.vn

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. TẠI CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ. Trên cơ sở lý thuyết về tạo động lực, luận văn “ Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô” đƣợc tiến hành với mục đích khảo sát, đánh giá của ngƣời lao động về công tác tạo động lực tại công ty..

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đào Thanh Bình CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Người lao động nếu không có động lực thì vẫn có thể hoàn thành công việc. Tạo động lực làm việc cho người lao động Nhu cầu của người lao động rất phong phú và đa dạng. Nội dung của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.2.1. Đây là các công việc có ý nghĩa quan trọng giúp người quản lý tạo động lực cho người lao động của mình.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về động lực làm việc của người lao động, công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, sự cần thiết và ý nghĩa của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, các phương pháp và các chỉ tiêu tương ứng để đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động và một số các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tạo động lực cho người lao động.

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 4 - Tổng Công ty Sông Đà

00050005106.pdf

repository.vnu.edu.vn

Một số học thuyết về tạo động lực lao độngError! Bookmark not defined.. Nô ̣i dung của công tác tạo động lực cho ngƣời lao động. Bookmark not defined.. Xác định nhu cầu của người lao động ..Error! Bookmark not defined.. Thiết kế các biện pháp nhằm thỏa mãn nhu cầu cho người lao động ...Error! Bookmark not defined.. Đa ́ nh giá hiê ̣u quả công tác tạo động lực Error! Bookmark not defined.. Các yếu tố ảnh hƣởng đến động lực lao độngError! Bookmark not defined..

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bưu điện Thành phố Nam Định

000000295329.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 2: Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại bưu điện thành phố Nam Định - Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại bưu điện thành phố Nam Định. Đại học Bách Khoa Hà Nội Luận văn Thạc sĩ Lê Thị Thu Hiền QTKD12012A-NĐ111 11 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1.