« Home « Kết quả tìm kiếm

Trung tâm Giáo dục Lao động xã hội Vũ Oai- Quảng Ninh


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Trung tâm Giáo dục Lao động xã hội Vũ Oai- Quảng Ninh"

Ứng dụng mô hình Servqual đánh giá chất lượng dịch vụ cai nghiện cho người nghiện ma túy tại Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội Vũ oai - tỉnh Quảng Ninh

000000272200-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Do đó việc nghiên cứu đề tài “Ứng dụng mô hình SERVQUAL đánh giá chất lượng dịch vụ cai nghiện ma túy tại Trung tâm Giáo dục Lao động hội Oai – tỉnh Quảng Ninh” là cần thiết để cải thiện chất lượng dịch vụ của Trung tâm

Ứng dụng mô hình Servqual đánh giá chất lượng dịch vụ cai nghiện cho người nghiện ma túy tại Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội Vũ oai - tỉnh Quảng Ninh

000000272200.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chính vì vậy, tác giả đã chọn đề tài “Ứng dụng mô hình SERVQUAL đánh giá chất lượng dịch vụ cai nghiện ma túy tại Trung tâm Giáo dục Lao động hội Oai – tỉnh Quảng Ninh” nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng, từ đó nâng cao được hiệu quả hoạt động kinh doanh dịch vụ cai nghiện ma túy tự nguyện tại Trung tâm. Hiện nay, Trung tâm đã được đổi tên thành Trung tâm Giáo dục Lao động hội tỉnh Quảng Ninh. Tổng hợp cơ sở lý thuyết về chất lượng dịch vụ và mô hình SERVQUAL.

Hoạch định chiến lược phát triển Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020.

000000295813-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đề tài đã phân tích thực trạng hoạt động đào tạo của Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh Quảng Ninh, các thế mạnh, các tiềm năng, các yếu tố khác trong môi trường ảnh hưởng tới hoạt động của Trung tâm từ đó nhận định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức của Trung tâm.

Hoạch định chiến lược phát triển Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020.

000000295813.pdf

dlib.hust.edu.vn

Là một cán bộ của Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh Quảng Ninh, muốn đóng góp một phần nhỏ bé vào sự phát triển của Trung tâm nhằm xây dựng Trung tâm ngày càng vững mạnh đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh đồng thời giúp cho lãnh đạo Trung tâm có một cái nhìn tổng thể 2 và định hướng về hoạt động phát triển đào tạo, tôi chọn đề tài: “Honh chin c phát trin Trung tâm Giáo d.

Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ tâm lý cho đối tượng nhiễm HIV/AIDS tại Trung tâm khám chữa bệnh Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh Thái Bình

LUANVA~1.pdf

repository.vnu.edu.vn

Chính vì những lý do trên mà tôi thực hiên nghiên cứu đề tài: Vai trò của nhân viên công tác hội trong hỗ trợ tâm lý cho đối tƣợng nhiễm HIV/AIDS tại trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động hội Sở lao động thƣơng binh hội Thái Bình – Tỉnh Thái Bình.. Chƣơng trình này cũng đã nhấn mạnh đến vai trò của nhà tham vấn trong công tác hỗ trợ cho đối tƣợng nhiễm HIV đƣơng đầu với khủng hoảng [28,99]..

Quản lý hoạt động dạy học bổ túc trung học phổ thông ở Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Tủa Chùa - Điện Biên

repository.vnu.edu.vn

Nguyễn Ngọc Quang (1989), Những khái niệm cơ bản về quản lý giáo dục, Trường Cán bộ quản lý TƯ Hà Nội.. Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam, (2005), Luật Giáo dục năm 2005. Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam (2006), Luật Giáo dục năm 2005, NXB Lao động hội, Hà Nội.. Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam, (2009), Luật Giáo dục được sửa đổi bổ sung năm 2009, NXB Tư Pháp Hà Nội.. Hoàng Minh Thao - Hà Thế Truyền (2003), Quản lý giáo dục tiểu học theo định hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá, NXB Giáo dục..

Quản lý hoạt động tổ chuyên môn của Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên

repository.vnu.edu.vn

Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động quản lý hoạt động của tổ chuyên môn của giám đốc. Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TỔ CHUYÊN MÔN CỦA TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƢỜNG XUYÊN HUYỆN ĐIỆN BIÊN, TỈNH ĐIỆN BIÊN. Đặc điểm kinh tế - hộigiáo dục của huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên. Khái quát về tình hình giáo dục huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên Error!. Một vài nét về Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên.

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Quảng Ninh từ nay đến năm 2020

000000273048.pdf

dlib.hust.edu.vn

: Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động. 56 Hình 2.19: Lực lượng lao động đang có việc làm phân theo thành phần kinh tế năm 2012. 59 Hình 2.21: Chuyên môn nghiệp vụ của lực lượng lao động trong các doanh nghiệp. 62 Hình 2.24: Cơ cấu lao động hội Quảng Ninh năm 2012. 65 Bảng 2.26: Tổng số lao động được giải quyết việc làm 2005-2012. 66 Bảng 2.27: Năng suất lao động hội giai đoạn 2007-2012. 80 Bảng 3.1: Cung lao động theo ngành kinh tế 2013-2020. 89 Bảng 3.2: Cầu lao

Cơ sở khoa học phát triển Trung tâm Giáo dục thường xuyên ở các tỉnh Đồng bằng Sông Cửu Long

repository.vnu.edu.vn

Đề xuất các giải pháp phát triển Trung tâm GDTX ở ĐBSCL:. quy hoạch mạng lưới phát triển Trung tâm giáo dục thường xuyên. hoàn thiện các chính sách và văn bản pháp lý địa phương nhằm phát triển các Trung tâm giáo dục thường xuyên. đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giáo viên cơ hữu và cán bộ quản lý Trung tâm giáo dục thường xuyên. đẩy mạnh hội hóa giáo dục trong phát triển Trung tâm giáo dục thường xuyên.

Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ninh

000000272176.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu về cấu trúc tổ chức của cơ quan Sở Lao ñộng Thương binh và hội tỉnh Quảng Ninh từ năm 2008 ñến 2012.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của trung tâm đào tạo nghề lái xe - trường Trung cấp nghề Giao thông cơ điện Quảng Ninh

000000272165.pdf

dlib.hust.edu.vn

Sự quan tâm, tạo điều kiện trong quá trình tìm hiểu, nghiên cứu của Sở Giao thông vận tải, Sở Lao động Thương binh & hội tỉnh Quảng Ninh, lãnh đạo các Trường Trung cấp nghề Giao thông cơ điện Quảng Ninh, Trường Cao Đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm – Vinacomin, Trường Trung cấp nghề Công nghệ Hạ Long và các doanh nghiệp trên địa bàn.

Nghiên cứu các giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác thu bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh

000000255310.pdf

dlib.hust.edu.vn

THÁI VĂN NAM NGHIÊN CỨU CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM HỘI TỈNH QUẢNG NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội - 2012 THÁI VĂN NAM CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOÁ 2010 A 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI.

Một số giải pháp thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế xã hội tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020.

000000272211.pdf

dlib.hust.edu.vn

Những lợi thế phát triển. 26 2.2.3.3.Các điều kiện kinh tế - hội khác. 27 2.2.4.2.Khó khăn và thách thức do điều kiện kinh tế. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2007-2012. Cơ sở hạ tầng. Khu công nghiệp và khu kinh tế. Các lĩnh vực văn hoá - hội (các ngành văn hoá, giáo dục, khoa học và công nghệ, y tế, thể dục thể thao, phát thanh - truyền hình, lao đông-TB&XH. ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT TÌNH HÌNH THỰC HIỆN QUY HOẠCH KINH TẾ - HỘI CỦA TỈNH GIAI ĐOẠN .

Biện pháp về quản lý hoạt động dạy nghề cho học sinh phổ thông của Trung tâm giáo dụng thường xuyên - Tiên Du, Bắc Ninh.

000000297153.pdf

dlib.hust.edu.vn

Giáo dụcđộng lực phát triển kinh tế hội và khoa học kỹ thuật lại là động lực để thúc đẩy giáo dục phát triển. Đảng ta xác định giáo dục phải thực hiện phương châm. Học đi đôi với hành, giáo dục kết hợp với lao động sản xuất, nhà trường gắn liền với hội. Coi trọng công tác hướng nghiệp, dạy nghề và phân luồng học sinh trung học, chuẩn bị cho thanh thiếu niên đi vào lao động nghề nghiệp phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong cả nước và từng địa phương.

Thực hiện pháp luật về thanh tra trong lĩnh vực lao động (Qua thực tiễn tỉnh Quảng Ninh)

repository.vnu.edu.vn

hội tỉnh Quảng Ninh, Sở Lao động – TB&XH Quảng Ninh năm 2014.. 32 Sở Lao động – TB&XH Quảng Ninh (2015), Báo cáo đánh giá 03 năm thực hiện Đề án 31 giai đoạn II về tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp, Sở Lao động – TB&XH Quảng Ninh, 2015. 33 Sở Lao động – TB&XH Quảng Ninh (2015), Báo cáo số 1358/LĐTBXH- KHTC ngày 30/7/2015 của về tổng kết, đánh giá CTMTQG giai đoạn định hướng Sở Lao động – TB&

Quản lý hoạt động giáo dục của giáo viên chủ nhiệm ở Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên

repository.vnu.edu.vn

Thực trạng quản lý các hoạt động giáo dục của giáo viên chủ nhiệm lớp ở Trung tâm GDTX huyện Mường Ảng. Nội dung quản lý hoạt động giáo dục của GVCN ở Trung tâm GDTX huyện Mường Ảng. Biện pháp quản lý hoạt động giáo dục của giáo viên chủ nhiệm lớp của lãnh đạo Trung tâm. Chƣơng 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC CỦA GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM Ở TRUNG TÂM GDTX HUYỆN MƢỜNG ẢNG, TỈNH ĐIỆN BIÊN. Nguyên tắc đảm bảo mục tiêu giáo dục.

Công tác xã hội trong can thiệp sớm với trẻ tự kỉ (Nghiên cứu tại Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Đặc biệt, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam).

02050003903.pdf

repository.vnu.edu.vn

Khảo sát thực trạng can thiệp sớm với TTK tại Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Đặc biệt- Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam.. Tìm hiểu vai trò của nhân viên CTXH trong CTS với TTK.. Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu 5.1. Khách thể nghiên cứu: TTK và cha mẹ trẻ TK tại trung tâm nghiên cứu giáo dục đặc biệt, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam.. Phạm vi: Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Đặc biệt- Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam.. Câu hỏi nghiên cứu..

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch tại Tỉnh Quảng Ninh.

000000295708.pdf

dlib.hust.edu.vn

(Theo GS.TS Phạm Minh Hạc 3) “Nguồn nhân lực được xem xét dưới hai góc độ năng lực hội và tính năng động hội. Ở góc độ thứ nhất, nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho hội, là bộ phận quan trọng nhất của dân số, có khả năng tạo ra giá trị vật chất và tinh thần cho hội. Xem xét nguồn nhân lực dưới dạng tiềm năng giúp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo không ngừng nâng cao năng lực hội của nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo, chăm sóc sức khoẻ.

Công tác xã hội trong can thiệp sớm với trẻ tự kỉ (Nghiên cứu tại Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Đặc biệt, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam).

LUAN VAN HA.pdf

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 3: VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC HỘI TRONG CAN THIỆP SỚM VỚI TRẺ TỰ KỈ.. trọng mang lại hiệu quả can thiệp cho trẻ. tất các các vấn đề thắc mắc trong quá trình can thiệp tại nhà CM trẻ có thể hỏi trực tiếp chuyên gia và giáo viên. Một phụ huynh có con đang được can thiệp tại trung tâm cho biết thêm. CM sẽ được giáo viên hướng dẫn trực tiếp cùng tham gia dạy con trong giờ can thiệp. Cách chia nhỏ các hoạt động trong quá trình can thiệp và các kĩ thuật can thiệp.