Chủ đề : Chất lượng công việc

Hoàn thiện công tác đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên tại Ngân hàng Techcombank

Luan van hoan chinh_Duong Thi Vinh.pdf

repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Khái niệm đánh giá hoàn thành công việc. Tầm quan trọng của đánh giá hoàn thành công việc trong tổ chức. Hệ thống đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên. Thiết lập hệ thống đánh giá hoàn thành công việc. Mục tiêu chung của hệ thống đánh giá hoàn thành công việc. Lựa chọn phƣơng pháp đánh giá...

Bài giảng chuyên đề Kỹ năng quản trị thông tin

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

KỸ NĂNG QU N TRỊ THÔNG TIN Ả KỸ NĂNG QU N TRỊ THÔNG TIN Ả. I/ Phân lo i thông tin trong DN ạ. II/Các nguyên t c qu n tr thông tin ắ ả ị. Việc chuy n giao thông tin có th bằng văn b n hoặc ể ể ả lời nói.. Trong việc chuy n giao, ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên làm việc tại Công ty cổ phần Tư vấn – Thương mại – Dịch vụ địa ốc Hoàng Quân

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

“Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịch vụ địa ốc Hoàng Quân”. (2) Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên. (3) Xác định độ mạnh yếu của các nhân tố...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại Công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

2.1 Khái niệm về hài lòng công việc. 2.2 Lý thuyết về hài lòng công việc. 2.3 Các nghiên cứu liên quan đến sự hài lòng công việc. 4.4 Mô tả thống kê đánh giá của nhân viên về các nhân tố công việc và sự hài lòng công việc nói chung. Đã có nhiều nghiên cứu cho thấy sự...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM. Lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty. Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên. Một số kết quả nghiên cứu về sự thỏa mãn trong...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến xung đột công việc – gia đình (WFC) đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN XUNG ĐỘT CÔNG VIỆC – GIA ĐÌNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ TẠI TP.HCM. 2.1 Khái niệm Xung đột công việc – gia đình (WFC. 2.2 Các yếu tố tác động đến Xung đột công việc – gia đình (WFC. 2.3 Các yếu tố khía cạnh công việc và WIF. 2.3.1 Các yếu tố...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của động viên đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Ân Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Mối quan hệ giữa động viên nhân viên với sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Thang đo động viên nhân viên. Đánh giá thang đo động viên nhân viên. Đánh giá thang đo gắn kết của nhân viên với tổ chức. Kiểm định thang đo động viên nhân viên và thang đo gắn kết của nhân...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH May Xuất Khẩu CAVINA Phú Yên

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ SỰ THOẢ MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. Một số khái niệm về sự thoả mãn công việc của người lao động. Một số khái niệm về sự thỏa mãn công việc của người...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ công ích Quận 2

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH. Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho ngƣời lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ công ích quận 2. Chƣơng 2 – Thực trạng nâng cao động lực làm việc của ngƣời lao động tại Công ty TNHH...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Duyên Hải

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

GIẢI PHÁP CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC NHẰM NÂNG CAO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY ĐIỆN. Giải pháp cải thiện môi trường làm vıệc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Duyên Hải.. Các số liệu, kết quả nêu trong Luận văn “Giải pháp cải thiện...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá các nhân tố tác động sự thỏa mãn công việc của viên chức Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN THÀNH PHỐ. ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN Y. Đánh giá các nhân tố tác động sự thỏa mãn công việc của viên chức Bệnh viện...

Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên khối văn phòng ở các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên khối văn phòng ở các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Thực hiện nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên khối văn phòng tại TP HCM.. Nghiên cứu lý luận, đo lường, xây dựng mô hình các nhân tố tác động...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến kết quả làm việc của công chức trên địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC. Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế “Ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến kết quả công việc của công chức trên địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An” là kết quả nghiên cứu của cá nhân tôi,...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tạo động lực cho giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

CÁC Y ẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC CHO GIẢNG VIÊN T ẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ. Tôi xin cam đoan luận văn: “Các yếu tố tạo động lực cho giảng viên tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM” là nghiên cứu của tôi. 2.3.2 Vai trò công bằng trong tổ chức. 2.2 Lý thuyết tạo động lực làm việc...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp động viên nhân viên tại Công ty cổ phần Lâm sản và Xuất nhập khẩu tổng hợp Bình Dương đến năm 2020

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

1.1 Khái niệm động viên nhân viên. Ý nghĩa động viên nhân viên. Đặc điểm động viên nhân viên. 1.2 Lý thuyết về động viên nhân viên trong tổ chức. 1.3 Một số mô hình đo lường yếu tố ảnh hưởng động viên nhân viên. 2.2 Khảo sát yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên trong công ty....

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ Kim Cương

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

M ỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VI ỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY C Ổ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ. 12 1.3.2.1 Nghiên c ứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tr ực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam (Lilama) của...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm thiểu tình trạng nghỉ việc của nhân viên phê duyệt tín dụng tại TP.HCM – Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Các yếu tố tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên. Thực trạng tình trạng nghỉ việc của nhân viên phê duyệt tín dụng. Tình trạng nghỉ việc của nhân viên ngành ngân hàng. Tình trạng nghỉ việc của nhân viên phê duyệt tín dụng tại VietinBank – VPDD tại TP.HCM và các phòng kéo dài phía Nam....

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến sự sáng tạo của nhân viên, vai trò trung gian của yếu tố niềm tin - Trường hợp tại các ngân hàng thương mại ở thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo trao quyền với sự sáng tạo của nhân viên, vai trò trung gian của niềm tin vào lãnh đạo. Bảng 3.2 - Thang đo xây dựng sơ bộ phong cách lãnh đạo trao quyền. Bảng 3.3 – Thang đo xây dựng sơ bộ sự sáng tạo của nhân viên. Bảng 3.4 –...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty CMA CGM Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CMA CGM VIỆT NAM. 1.1.1 Văn hóa. 1.1.3 Văn hóa doanh nghiệp. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CMA CGM VIỆT NAM. 2.1 Giới thiệu về công ty CMA CGM Việt Nam. 2.2 Cơ sở hình thành văn hóa doanh nghiệp tại công ty CMA CGM Việt Nam....

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Agribank tỉnh An Giang

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

1.1.1 Khái niệm về nhân viên. 1.1.3 Ý nghĩa của việc mang lại sự hài lòng trong công việc của nhân viên. việc của nhân viên. 2.6 Thực trạng các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Agribank tỉnh An Giang. Hay nói cách khác nhân viên ngân hàng càng thỏa mãn...