Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "cách phát triển nguồn nhân lực"
000000272743-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để thực hiện được điều mong muốn đó, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt, quyết định hơn cả nguồn vốn và công nghệ trong giai đọan hiện nay. Luận văn đã làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn cần giải quyết trong xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định. Thứ nhất: Trong luận văn học viên đã trình bày được những nội dung và phương cách phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tại sao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần phải được thực hiện song hành? 5. Đào tạo và phát triển khác nhau nguồn nhân lực ở những điểm nào? 6. Những mục đích chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7. Trình bày phân loại công tác đào tạo nguồn nhân lực 8. Theo định hướng nội dung đào tạo ta có đào tạo a. Đào tạo định hướng công việc b. Đào tạo định hướng doanh nghiệp c. Đào tạo định hướng môi trường doanh nghiệp 3. Phân loại theo cách thức tổ chức đào tạo ta có: a.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Quan điểm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5.1.1.1. Khái niệm Đào tạo gồm các hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng người lao động, giúp người lao động hoàn thành công việc thực tại tốt hơn. Chức năng đào tạo được gọi một cách phổ biến là phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo và phát triển trong tổ chức.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu nguồn nhân lực và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở một số trường đại học (Việt Nam và thế giới).. Nghiên cứu nguồn nhân lực và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN.. Làm rõ việc phát triển Nguồn nhân lực gồm hai nội dung chính: xác định tiêu chí và cơ chế phát triển. Khẳng định yếu tố cơ chế là quyết định trong việc phát triển nguồn nhân lực..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực y tế ở Việt Nam.
00050005630.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở tìm hiểu cơ sở lý thuyết và kế thừa các công trình nghiên cứu trƣớc đây của các tác giả có liên quan đến nội dung đào tạo nguồn nhân lực, qua đó luận văn hệ thống lại lý thuyết về đào tạo phát triển nguồn nhân lực.. Từ những lý luận trên luận văn sẽ phân tích đánh giá một cách khách quan có hệ thống về thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Báo Đầu tƣ mà cụ thể là hoạt động đào tạo tại Báo.
000000273612.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do vậy, phát triển nguồn nhân lực phải được tiến hành trên cả ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển sinh thể, đồng thời tạo ra môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực phát triển. Quản lý và kiểm định chất lượng đào tạo nhân lực).
LUẬN VĂN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phải đặt việc phát triển con người và nguồn nhân lực trong một cách tiếp cận toàn diện. Từ đó tuyên truyền về định hướng phát triển cho địa phương trên cơ sở khai thác, phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững.. Về sử dụng nguồn nhân lực:. còn trái lại, sẽ hạn chế và thui chột nguồn nhân lực.. Môi trường thuận lợi cho việc phát triển, phát huy năng lực tự phát triển của người lao động, thì nguồn nhân lực phát triển bền vững. Việc đào tạo nguồn nhân lực không thể không đáp ứng yêu cầu trên..
02050003775.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quan niệm, đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế - xã hội. Quan niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Đặc điểm của nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực. Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội và đặc điểm của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế, xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay. Đặc điểm nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nayError! Bookmark not defined.. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Sơn La hiện nay.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực. Chính sách phát triển nguồn nhân lực. Khái niệm và phân loại chính sách phát triển nguồn nhân lực. Nội dung của chính sách phát triển nguồn nhân lựcError! Bookmark not defined.. Tiêu chí đánh giá chất lượng của chính sách phát triển nguồn nhân lực. Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách phát triển nguồn nhân lực.
00050005207.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo cách nghiên cứu trên, Ngân hàng thế giới cho rằng: Nguồn nhân lực là toàn bộ vốn người (thể lực, trí lực, kỹ năng nghề nghiệp. Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất trong bất cứ tổ chức nào và chịu ảnh hưởng của cả yếu tố tự nhiên và xã hội.. Phát triển nguồn nhân lực. Từ quan điểm coi con người là trung tâm của phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, phát triển nguồn nhân lực là quá trình gia tăng về kiến thức kỹ năng và năng lực của công dân trong xã hội.
311102.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các tiêu chí đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực. Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành Hải quan. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Hải quan. Kinh nghiệm phát triển NNL Hải quan tại một số địa phương. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Cục Hải quan Quảng Ninh. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Cục hải quan Lạng Sơn. Bài học kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực cho Cục hải quan Nghệ An. Quá trình hình thành, phát triển Cục Hải quan Nghệ An.
00050005859.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CẤP XÃ Ở TỈNH NGHỆ AN. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHƢC CẤP XÃ. Tổng quan tình hình nghiên cứu. Những công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn. Một số vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Một số vấn đề cơ bản về phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã . PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU.
00050005208.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Phát triển nguồn nhân lực là quá trình phát triển thể lực , trí lực, khả năng nhâ ̣n thƣ́c và tiếp thu kiến thƣ́c tay nghê. truyền thống li ̣ch sƣ̉… Với cách tiếp cận phát triển từ gó c đô ̣ xã hô ̣i, phát triển nguồn nhân lực là quá trình tăng lên về mă ̣t số lƣợng (quy mô) nguồn nhân lƣ̣c và nâng cao về mă ̣t chất lƣợng nguồn nhân lƣ̣c, tạo ra cơ cấu nguồn nhân lực ngày càng hợp lý .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là cuộc cách mạng của tri thức nên điều kiện tiên quyết là phải có giáo dục và tri thức. Trong đó nguồn nhân lực chất lượng cao là bộ phận cấu thành nguồn nhân lực nhà nước, có vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước..
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở NGHỆ AN GIAI ĐOẠN . Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Điều kiện kinh tế - xã hội. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nghệ An. Chủ trƣơng chính sách của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Các hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở NGHỆ AN GIAI ĐOẠN . Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Điều kiện kinh tế - xã hội. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nghệ An. Chủ trƣơng chính sách của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã. Các hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An.
000000273612-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi về không gian: Nghiên cứu tại Công ty Điện lực Yên Bái. Phạm vi về thời gian: Số liệu phân tích chủ yếu trong các năm 2009 đến năm 2013 đối với nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Yên Bái. Nội dung: Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực, tác giả đã tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái và đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ nhất, bổ sung và hoàn thiện các vấn đề lý luận về nhân lực, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức.. Thứ hai, phân tích có hệ thống thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tƣ phát triển hạ tầng đô thị UDIC. Thứ ba, xây dựng hệ thống giải pháp góp phần hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tƣ phát triển hạ tầng đô thị UDIC..
000000272603.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm về nguồn nhân lực . Tầm quan trọng và vai trò của nhân lực, chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Vai trò của nguồn nhân lực . Vai trò của chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Những nội dung cơ bản về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Các bước xây dựng chiến lược phát triển NNL . Mô hình phân tích SWOT Tiểu kết chương Chương 2: ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ .