Kết quả nghiên cứu cho thấy công tác luân chuyển công việc tại Cục Hải quan Long An hiện tại đang được đánh giá là đạt yêu cầu. Trong khi đó, nhóm yếu tố được đánh giá là ít ảnh hưởng nhất đến động lực làm việc là tính công bằng trong việc triển khai công tác luân chuyển công...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #Quản lý công #động lực làm việc #luân chuyển công việc #tạo động lực làm việc #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên làm việc tại các cơ quan nhà nước quản lý trong lĩnh vực xây dựng tại tỉnh Bình Dương

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

NGHIÊN C ỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC QUẢN LÝ TRONG LĨNH VỰC XÂY. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên làm vi ệc tại các cơ quan nhà nước...

#Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật xây dựng #Công trình dân dụng #Xây dựng công trình công nghiệp #Sự thoả mãn của nhân viên #Nhân viên nhà nước #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng Trang trí Nội thất Thành Đô

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Trang trí Nội thất Thành Đô.. Xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Trang trí Nội thất Thành Đô. Đo lường...

#Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh #quản trị kinh doanh #động lực làm việc #Đãi ngộ công việc #người lao động

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại các doanh nghiệp Dệt May trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Nh ữ ng y ế u t ố ả nh h ưở ng ñế n s ự hài lòng c ủ a ng ườ i lao ñộ ng. Nh ữ ng y ế u t ố t ạ i n ơ i làm. ðặ c ñ i ể m c ủ a cá nhân ng ườ i lao ñộ ng....

#luận văn thạc sĩ kinh tế #quản trị kinh doanh #Sự hài lòng của người lao động #Doanh nghiệp dệt may #Đãi ngộ công việc #Chất lượng công việc

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH TM-SX may mặc Thảo Uyên

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty TNHH TM-SXMM Thảo Uyên” là kết quả nghiên cứu của bản thân tôi. 1.1 Lý thuyết về hiệu quả công việc. 1.2 Lý thuyết về môi trƣờng làm việc. 1.3 Các yếu tố về môi trƣờng làm việc ảnh hƣởng đến hiệu quả làm việc. 1.3.2 Các...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #quản trị kinh doanh #môi trường làm việc #hiệu quả làm việc #Đãi ngộ công việc #động lực làm việc

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty công ích khu vực thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHỤNG SỰ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA. Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu: “Tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty công ích khu vực Thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu riêng của tôi....

#luận văn thạc sĩ kinh tế #quản trị kinh doanh #Phong cách lãnh đạo phụng sự #động lực làm việc #Đãi ngộ công việc #Dịch vụ công ích

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự chia sẻ tri thức của nhân viên - Trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN:. 2.1 Công bằng là gì. 2.2 Công bằng tổ chức. 2.2.1 Công bằng phân phối. 2.2.2 Công bằng thủ tục. 2.2.3 Công bằng về đối xử. 2.2.4 Công bằng thời gian. 2.2.5 Công bằng không gian. 2.4 Mối quan hệ giữa công bằng tổ...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #quản trị kinh doanh #Sự chia sẻ tri thức #Công bằng tổ chức #Đãi ngộ công việc #Công nghệ - Thông tin

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên Công ty International SOS Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

CƠNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CƠNG TY INTERNATIONAL SOS. ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN VỚI CƠNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC. Đề tài luận văn tốt nghiệp “Đo lường mức độ thỏa mãn với cơng việc và kết quả thực hiện cơng việc của nhân viên cơng ty International...

#luận văn thạc sĩ #luận văn thạc sĩ kinh tế #Luận văn Kinh tế thương mại #sự thỏa mãn với công việc #Đãi ngộ công việc #quản trị nguồn nhân lực

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc tại ban quản lý Vinhomes central park đến năm 2025

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

1.4 Thang đo tạo động lực cho nhân viên. Phân tích, đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại BQL Vinhomes Centrak Park. 2.3.1 Thực trạng động lực làm việc hiện nay của nhân viên tại BQL Vinhomes Central Park. 2.4 Đánh giá chung về công tác động lực cho nhân viên tại BQL Vinhomes Central...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #luận văn thạc sĩ #Luận văn Quản trị kinh doanh #động lực làm việc #Quản lý Vinhomes central park #Tạo động lwujc làm việc #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SONADEZI AN BÌNH. ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN. Khi người lao động yêu thích công việc của mình thì họ sẽ làm việc hâng say và đóng góp cho công ty nhiều hôn. Do đó, người lao động tại công ty Cổ phần...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #luận văn thạc sĩ #Luận văn Quản trị kinh doanh #động lực làm việc #tạo động lực làm việc #người lao động #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

ác yếu tố ảnh hưởng dến lòng trung thành của nhân viên tại ông ty. ảng 1: Thống kê tình hình lòng trung thành của nhân viên từ năm . Thực trạng lòng trung thành của nhân viên. Kết quả khảo sát lòng trung thành của nhân viên. Thực trạng quan hệ ấp trên và nhân viên tại công ty....

#luận văn thạc sĩ kinh tế #luận văn thạc sĩ #Luận văn Quản trị kinh doanh #Lòng trung thành của nhân viên #quản trị nguồn nhân lực #Đãi ngộ công việc #chiến lược nhân sự

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT CỦA GIẢNG VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI (DNTU). CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỰ GẮN KẾT GIẢNG VIÊN VỚI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI. 2.1.3 Đặc điểm công việc của giảng viên. 2.2 Phân tích thực trạng sự gắn kết của giảng viên với...

#luận văn thạc sĩ kinh tế #luận văn thạc sĩ #Luận văn Quản trị kinh doanh #Sự gắn kết giảng viên #quản trị nguồn nhân lực #chiến lược nhân sự #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Du lịch Công đoàn Việt Nam

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG. Khái niệm và vai trò của tạo động lực cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp. Vai trò của tạo động lực lao động. Các học thuyết tạo động lực trong lao động. Nội dung công tác tạo động lực cho ngƣời lao động. Xác định nhu cầu của ngƣời lao động. Thiết...

#luận văn thạc sĩ #Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh #quản trị kinh doanh #tạo động lực làm việc #người lao động #Đãi ngộ công việc

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích sự ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên quan hệ khách hàng bán lẻ Vietinbank trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Tôi xin cam đoan luận văn “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Quan hệ khách hàng bán lẻ VietinBank khu vực thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu của riêng tôi, dưới sự hướng dẫn của TS. Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng của...

#luận văn thạc sĩ #Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh #quản trị kinh doanh #Dự hài lòng trong công việc #Đãi ngộ công việc #Nhân viên quan hệ khách hàng

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Những nhân tố cơ bản tác động đến động lực làm việc của công chức và người lao động tại Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

“NHỮNG NHÂN TỐ CƠ BẢN TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC. 2.1 Khái niệm về động lực làm việc. 2.2 Các học thuyết về động lực làm việc. Mô hình nghiên cứu đề xuất các nhân tố tạo động lực làm việc. Bảng 2.3 Tổng hợp các yếu tố tác động đến động lực làm việc. Bảng 4.2.3.1 Kết...

#luận văn thạc sĩ #luận văn thạc sĩ kinh tế #thống kê kinh tế #động lực làm việc #Đãi ngộ công việc #Chất lượng công việc #người lao động