Nguồn nhân lực ngành du lịch

Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch của một số tỉnh trong nƣớc. Một số bài học rút ra cho phát triển nguồn nhân lực ngành du l ịch ở Cửa Lò. 3.1.Tổng quan ngành du lịch Cửa Lò. Thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn thị xã Cửa Lò. Trình độ của nhân lực TX Cửa Lò. Nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn thị xã Cửa LòError! Bookmark not defined.. 3.3.Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã Cửa Lò.

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. Nguồn nhân lực ngành du lịch. Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển du lịchError! Bookmark not defined.. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchError!. Vai trò, nhu cầu phát triển NNL ngành du lịch Việt Nam đến năm 2020. Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lựctrong du lịch. Kinh nghiệm phát triển NNL DL của một số địa phƣơng trong nƣớc và bài học kinh nghiệm chophát triển nguồn nhân lực du lịch Bình Định.

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch tại Tỉnh Quảng Ninh.

000000295708-tt.pdf

Tìm hiểu và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh, những thành quả và hạn chế trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch tại tỉnh Quảng Ninh trong thời gian qua. Từ đó đã đề xuất một số giải pháp ngắn hạn ở tầm vi mô tại các doanh nghiệp và dành cho các cá nhân làm việc trong ngành nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch Quảng Ninh trong thời gian tới.

Phát triển nhân lực du lịch tỉnh Cao Bằng

02050004007-LUAN VAN.pdf

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (2012), Chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Hà Nội.. Dự án Phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam (2007), Quản lý nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp khách sạn, dịch từ cuốn. Mai Tiến Dũng (2010), Phát triển nguồn nhân lực cho Thủ đô Hà Nội, tham luận tại Hội thảo Quốc gia lần thứ hai về “Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu xã hội”.

Những yêu cầu mới về nhân lực du lịch 4.0 (UEF-VHU)

Tạp chí Du lịch Việt Nam số 11. Phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Trang tin điện tử Tổng cục Du lịch Việt Nam. Bài học từ phát triển kinh tế du lịch ở một số nước. Du lịch tận dụng cơ hội bứt phá từ Cách mạng Công nghiệp 4.0. Một số bàn luận về định hướng và giải pháp đối với đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong bối cảnh hiện nay. Đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch đáp ứng yêu cầu hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN.

GIẢI PHÁP NÀO CHO VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CỦA TỈNH BÌNH THUẬN ?

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Là một tỉnh có tiềm năng du lịch rất lớn nhưng nguồn nhân lực du lịch của Bình Thuận chỉ chiếm tỉ lệ khá khiêm tốn trong 1,5 triệu lao động (trực tiếp và gián tiếp) trong ngành du lịch cả nước4.

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch tại Tỉnh Quảng Ninh.

000000295708.pdf

Khái niệm về nguồn nhân lực. Các vấn đề lý luận về quản trị nguồn nhân lực. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Khái niệm về chất lượng nguồn nhân lực. Các đặc thù của ngành du lịch và nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Các đặc thù của ngành du lịch. 14 1.4.2.Nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM HƯỚNG ĐẾN TOÀN CẦU HÓA VÀ HỘI NHẬP CỘNG ĐỒNG ASEAN: THỜI CƠ VÀ THÁCH THỨC

Lê 437 Anh Tuấn đ phân tích các vấn đề về chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đ đáp ứng yêu cầu của thực tiễn phát triển ngành du lịch nhưng còn nhiều vấn đề tồn tại. Bàn về những hạn chế và lợi thế của công tác giáo dục và hoạt động đào tạo nguồn nhân lực du lịch, TS.

LA02.214_Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.pdf

Kinh nghiệm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch ở một số quốc gia trên thế giới 1.3.1.1. Kinh nghiệm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch ở Thái Lan Du lịch Thái Lan là ngành chính của nền kinh tế nước này. Ngành du lịch ở Thái Lan rất phát triển với đội ngũ nhân lực du lịch chuyên nghiệp. Thứ hai, đẩy mạnh nguồn vốn đầu tư từ hợp tác quốc tế cho phát triển NNLDL du lịch.

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên du lịch công đoàn Hạ Long đến năm 2015

000000273013.pdf

Hoạch định các phương án phát triển nguồn nhân lực và thiết kế các giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Công cụ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Các đặc điểm nguồn nhân lực và chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch. Đặc điểm nguồn nhân lực trong kinh doanh du lịch. Các vấn đề về hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch. Vai trò, ý nghĩa của chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong kinh doanh dịch vụ du lịch.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH ĐÀ NẴNG DANATOUR TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH

phương và các ñiểm du lịch khác,… Ưu tiên phát triển du lịch biển là hướng chủ yếu, ñồng thời 3.1.2 Chiến lược phát triển kinh doanh của công ty Cổ phát triển du lịch văn hóa- lịch sử, du lịch sinh thái, du lịch công vụ phần du lịch Đà Nẵng giai ñoạn 2015-2020 theo hướng xây dựng sản phẩm ñặc thù Mục tiêu: 3.1.1.2 Dự báo sự phát triển của ngành du lịch và nhu cầu Trở thành một Công ty mạnh, có uy tín, ñưa thương hiệu sử dụng nguồn nhân lực ñến năm 2015 Danatours trở thành thương hiệu lữ hành chất

Chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao ở thành phố Hà Nội

TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHẤT LƢỢNG CAOError! Bookmark not defined.. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực du lịch. Nguồn nhân lực du lịch chất lƣợng cao. Chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lƣợng caoError! Bookmark not defined.. Vai trò của nguồn nhân lực du lịch chất lƣợng cao. Các yếu tố ảnh hƣởng đến chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lƣợng cao. Chính sách phát triển nhân lực du lịch ở trung ƣơng và địa phƣơng Error! Bookmark not defined..

Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực đào tạo du lịch trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

02050003947.pdf

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG. LUẬN VĂN THẠC SĨ DU LỊCH. Chuyên ngành: Du lịch (Chương trình đào tạo thí điểm). TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO, DẠY NGHỀ DU LỊCHError! Bookmark not defined.. Khái niệm, vai trò của nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịchError! Bookmark not defined.. Du lịch. Đào tạo, dạy nghề. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực du lịch. Nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịchError! Bookmark not defined..

Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực đào tạo du lịch trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

VANANH - LV SAU BAO VE.pdf

LUẬN VĂN THẠC SĨ DU LỊCH. Chuyên ngành: Du lịch (Chương trình đào tạo thí điểm). Khái niệm, vai trò của nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịch. Du lịch. Nguồn nhân lực du lịch. Nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịch. Vai trò của nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịch. Phát triển nguồn nhân lực trong đào tạo, dạy nghề du lịch và các yếu tố chủ yếu tác động đến hoạt động đào tạo, dạy nghề du lịch của một tỉnh. Phát triển nguồn nhân lực du lịch.

Nguyễn Văn Tuyên 2019-Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đối với du lịch

Vì vậy, các chủ thể kinh doanh du lịch cần xác định nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng quyết định kết quả kinh doanh, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ du lịch có tính đặc thù so với các ngành khác. Dịch vụ du lịch chỉ có thể hoàn thiện khi có sự tham gia trực tiếp của đội ngũ nhân viên.

Phát triển nhân lực du lịch tỉnh Cao Bằng

LUAN VAN.pdf

ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống

Thứ ba, đào tạo nhân lực ngành Du lịch theo nhu cầu xã hội:. Tổng quan những vấn đề cơ bản đối với phát triển nhân lực ngành Du lịch. nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành Du lịch. Một số chỉ tiêu hoạt động Du lịch tỉnh Cao Bằng . thu du lịch. trƣởn g du lịch. Nguồn : Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Cao Bằng. Tổng hợp nhân lực du lịch theo trình độ. nhưng không đúng ngành du lịch. ngành du lịch . Tiến sĩ du lịch 0 0 0 0. Thạc sĩ du lịch 0 0 1 1. Đại học du lịch . Cao đằng du lịch .

Nhận thức nghề nghiệp đối với ngành du lịch của sinh viên ngôn ngữ pháp, Trường Đại học Cần Thơ

NHẬN THỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NGÀNH DU LỊCH CỦA SINH VIÊN NGÔN NGỮ PHÁP, TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ. Ngôn ngữ Pháp, Nhân lực du lịch, nhận thức nghề nghiệp, Trường Đại học Cần Thơ Keywords:. Nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển du lịch.. Trong những năm gần đây, lượng khách du lịch quốc tế đến Việt Nam tăng lên mạnh mẽ đòi hỏi phải đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực du lịch quốc tế, trong đó có nguồn nhân lực du lịch tiếng Pháp.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho cơ sở Văn hóa,Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Thọ

000000272747.pdf

Là một cán bộ công tác trong ngành, tôi nhận thấy công tác quản trị nhân lực của Sở văn hóa, thể thao và du lịch Phú thọ trong thời gian qua tuy đã được quan tâm, nhưng quá trình thực hiện còn nhiều vấn đề bất cập. Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản trị nguồn nhân lực của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Phú Thọ. Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Phú Thọ.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho cơ sở Văn hóa,Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Thọ

000000272747-TT.pdf

Với những kiến thức tiếp thu được trong quá trình học tập tại Trường và với mong muốn đóng góp một phần sức lực vào sự phát triển của ngành văn hóa, thể thao và du lịch Phú Thọ, tôi chọn đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Thọ” làm luận văn tốt nghiệp của mình.

Chiến lược phát triển ngành du lịch tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đến năm 2020

254774.pdf