Có 40+ tài liệu thuộc chủ đề "Công chức nhà nước"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra. Khái quát về ngành Thanh tra, cán bộ, công chức ngành Thanh tra. Chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH THÀNH PHỐ UÔNG BÍ TỈNH QUẢNG NINH. Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ công chức hành chính. Chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ở địa phương. Sự cần thiết...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung của các yếu tố trong Tháp nhu cầu Maslow. Ứng dụng của Tháp nhu cầu Maslow tại các nước Đông Á. Ứng dụng Tháp nhu cầu Maslow vào khu vực công tại Việt Nam. Mối quan hệ giữa Nhu cầu xã hội và Động lực làm việc. Mối quan hệ giữa Nhu cầu sinh học và Động lực...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
2.4.1.1 Tinh thần trách nhiệm vì công việc. 2.4.1.2 Xung đột công việc – gia đình. 2.4.2.1 Thu nhập từ công việc. 2.4.2.2 Thách thức trong công việc. 5.2.1.1 Tinh thần trách nhiệm vì công việc. 5.2.1.3 Thu nhập từ công việc. 5.2.1.4 Thách thức trong công việc. 6.2.2 Gợi ý giảm thiểu mức độ chuyển việc/nâng cao khả năng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Điều này cho thấy VHTC chính là nền tảng của PSM và có ảnh hưởng không nhỏ đến các giá trị công mà tổ chức mang lại cho cộng đồng.. Xuất phát từ những vấn đề thực tiễn đó, việc nghiên cứu về PSM và môi trường văn hóa của tổ chức là rất cần thiết. Chương 2: Cơ sở...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu của Luận văn này là nhằm tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc được nghiên cứu trường hợp công chức tại huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định. Dựa trên các cơ sở lý thuyết có sẵn, kết quả nghiên cứu đã hình thành một mô hình nghiên cứu phản ánh mối...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÁC ĐỘNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHẢN HỒI ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC. 1.1.3 Khái niệm về kết quả làm việc của nhân viên. 1.2.1 Mối quan hệ giữa đào tạo với kết quả làm việc của nhân viên. 1.2.2 Mối quan hệ giữa phản hồi với kết quả làm việc của nhân viên. CHƯƠNG 3: KẾT...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hành vi công dân tổ chức. Mối quan hệ giữa cam kết cảm xúc và hành vi công dân tổ chức. Mối quan hệ giữa trao quyền tâm lý và hành vi công dân tổ chức. Thang đo “hành vi công dân tổ chức. Kiểm định độ tin cậy của thang đo “hành vi công dân tổ chức. Phân tích...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khuyến nghị hính sá h nâng ao hiệu quả àm việ ủa ng hứ. Xá định á yếu tố Niềm tin vào tổ hứ . Sự gắn kết với tổ hứ . Sự hài òng trong ng việ ảnh hưởng đến Hiệu quả àm việ ủa á ng hứ àm huyên m n tại thành phố Hồ Chí Minh.. Xá...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC THÔNG QUA ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ. Tôi cam đoan rằng Luận văn “Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện Nhà Bè, thành...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TÍCH HỢP ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG CỦA CÔNG CHỨC. 2.3.1 Lãnh đạo hướng nhiệm vụ. Lãnh đạo hướng nhiệm vụ và động lực phụng sự công. 2.3.2.Lãnh đạo hướng quan hệ. Lãnh đạo hướng quan hệ và động lực phụng sự công. Lãnh đạo hướng thay đổi. Lãnh đạo hướng thay...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỐI QUAN HỆ GIỮA TÍNH CHÍNH TRỊ CỦA TỔ CHỨC VÀ SỰ CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC, SỰ HÀI LÒNG. “Mối quan hệ giữa tính chính trị của tổ chức và sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc, ý định nghỉ việc của công chức tại Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh”. Tính...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
KHẢO SÁT CÁC THÀNH TỐ TẠO NÊN SỰ GƢƠNG MẪU CỦA LÃNH ĐẠO TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG. Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ Kinh tế “Khảo sát các thành tố tạo nên sự gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức” là công trình nghiên cứu của riêng tôi.....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực công chức trong tổ chức công. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực công chức trong tổ chức công 7 1.2.2. Vai tr quản l nguồn nhân lực trong tổ chức công. Nội dung quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công. Các ti u chí đánh giá công...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.. Thực hiện đề tài thạc sĩ : “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình. Nghiên cứu này nhằm mục đích xác định các...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ PHƯỜNG THUỘC QUẬN 2 - THÀNH PHỐ HỒ. ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ PHƯỜNG THUỘC QUẬN 2 THÀNH PHỐ HỒ. NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ PHƯỜNG THUỘC QUẬN 2, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. Thứ nhất, Hệ hống hóa...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC CỐNG HIẾN CỦA CÔNG CHỨC. Tôi cam đoan rằng Luận văn "Phân tích các yếu tố tác động đến động lực cống hiến của công chức tỉnh Đồng Nai". 1.2 Mục tiêu nghiên cứu. 1.3 Câu hỏi nghiên cứu. 1.5 Phương pháp nghiên cứu. 2.1.1 Động lực làm việc. 2.1.2...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Động lực làm việc. 1.1.1 Khái niệm động lực làm việc. 1.2 Động lực của cán bộ, nhân viên hành chính nhà nước (HCNN. Kết quả phân tích động lực làm việc của Cán bộ công chức, nhân viên cấp Phường tại Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh. Phân tích các yếu tố tác động đến Động lực làm...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhóm giải pháp cho người lao động . lao động . định cung - cầu lao động đến năm 2010 và đưa ra một giải phát nhằm phát triển nguồn nhân lực của Tỉnh. Nguồn lao động:. Khái niệm nguồn lao động như trên đồng nghĩa với khái niệm NNL (vì các nước đã không tính lao động trẻ em...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TỈNH TIỀN GIANG. Tôi cam đoan rằng Luận văn "Phân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang". CHƯƠNG 2: CƠ SỞ...